仕事には、リズム。
いくら、
個人的に仕事が
できても、
集団の中で、
・時間にルーズ
・協調性なし
というのは、
リズムを乱すもの
です。
そんな人が、
転勤、転職などで
居なくなると、
なんと、俄然
仕事がスムーズに
流れ、
職場にリズムが戻る
のです。
コミニュケーション
の復活がそれをもたら
します。
アタシは、
協調性は最右翼の能力
と断定していて、
何故かというに、
情緒の安定
を保つ能力として、
とらえているのです。
その安定こそ、
・洞察力
・決断力
が備わるわけで、
前向き前進が
可能となります。
あなたの職場、
協調性はいかが？