人材に気がつかない。
だから、
ミスキャストが
横行してしまう。
こんな事例は、
いつも見ています。
共通するのは、
・現場を知らない
・管理視点
行き着く先は、
・人事権の誤用、乱用
”いやなら、辞めて
もらっていい”
余りの稚拙さに呆れ、
見切りをつけて去る
のは、
・できる人材
あなた、
経験ありませんか？
人は機械ではない
のです。
感情の動物です。
アタシは、
ＩＴシステムが生業
ですが、
多くの企業は、
この辺り？？？です。
いえ、
ＩＴは人を活かす
ためにある！
という、
自負がありますから。
ああ、
自負のないＩＴ屋
が大半なんですが。