お客さん
でも、
仕事の場
でも、
新人に、
チョットやらせて、
“コリャいかん！”
という、
早とちりは、辟易する
ほど頻繁なシーン。
これほど、
無責任、かつ、横柄
なことはないわけで、
結局、
自分の都合優先
で、
相手の都合は
二の次、三の次
ということ。
アタシは、
こういうのは、激怒！
の対象で、
辟易するほどの回数。
“人をなんだと、
思ってやがる！！”
人それぞれ、
個性があり、
方式が違う！
切り口が異なる
のです。
これが、
アタシのスタンス。
まずは、
考えよ！
新人よ、
あんたの個性で。
なんです。
それを活かして、
仕事を楽しめ、
そして、
次の新人に引き継い
でいけ。
ですよ。
これが、
現場の力、
組織の力
となり、
製品、
サービスを創り、
それが、
強固な品質
に至る
持続可能な、
ビジネスの土台
と！
硬く信じているんです。