弱ってます、

聞いてはいたけれど。

中核社員、中核パート

がドンドン辞めて行く。

部署の仕事が回らない。

そこで、募集。

単に人数さえ補充すれ

ばという、現場を知ら

ない管理職。

忙しいときに、平気で有給

使って連休。

そのくせ、

現場には厳しく、

有給に難癖を。

こんなんで、

補充人員も呆れて辞め

ていく。

もう、悪循環。

経営も悪いけど、

会社を食い物にする

管理職。

こんな構図、

普通にあるのでは？

弱ってます企業。