あんたの言葉はどこに?経営者が、大手の創業者の経営哲学に心酔していて、経営理念すらも、順ずるということが、あるけれど、感心したものではなく、さらに、社員にその哲学を語録として配布して、職場教育の一貫にするさ段になると、“アンタの言葉はどこにあるの?それじゃあ、社員にみくびられるぜ“と、毒づきたくなってくるのです。いくら立派でも、たかだかよその経営者であり、借りものの哲学など根づくはずがないのであって、結局、経営に自信がないことがバレてしまうのです。