仕事ができない
と
勝手に決め込み
あげく、
人を馬鹿にする者
が
職場にはたいがい生息
する。
そして、
徒党を組む、
さらに
人を排除する。
仕事ができない典型はそういう
者なのだ。
たかだか
・ちょっと先行し、
・仕事に慣れているだけ
なのにこれだ！
本当に仕事ができる者は、
・人を育て、
・仲間と見て
共に働ける者だ。
ブログ人を困らせる存在が、
”あの人は仕事ができません”
と言ってくる者です。
本人に言えばいいと思うのです
が、その勇気がないのです。
その理由は、
・何度教えても覚えない、
・勝手に判断する、
・言い訳ばかりする、
・人の言うことをきかない
というのが、多いのです。
しかし！と、思うのです。
教えられる方からすれば、
・何度聞いても、要領を得ない、
・自分で考えろと言う、
・こちらの話を聞かない、
・独りよがりの説明をする
という思いではないかと！
すると、
・単に好き嫌いの問題
を
・仕事にすり替えている
ということになります。
ですから、そういう者に仕事を
任せられなくなります。
チームワークを作り上げること
ができないのですから。
仕事はチームワークが要です。
これを、疎外する者は仕事が
できない典型なのです。
そういう人って職場にいません
か？
本当に困りものです。