なんだか、企業を回っていると・・・
感じることは、ススケている！
って～ことです。
本当にもう、どうしたらいいか分から
ない。今ままで通りのやり方を継続
するしか方法がない。
そんな感じを強く感じますネ～。
企業のロゴを変えるとか、
コンサルタントに話をきくとか、
社員に提案を求めるとか・・・
ひどくなれば、
サービス残業とか、経費節減。
しかし、それでどうなるの？
社員の意識を変える！
だって。
厳しくいうと、何間抜けやってんだ？
って～こと。
社員はお金を稼ぎに会社に来ている
んであって、その見返りもないのに
意識なんか変わる訳がない。
土台、そういうこと自体、経営者だけが
儲けたいんだ！って～ことを社員は白々
しくも感じ取るもんです。
何も、明日からお金がどうのということ
じゃあなくて、自分たちがどう働いたら
豊かになれるのかって～考え、つまり
理念なりビジョンなりを明確に納得しな
ければ動く訳がありません。
まあ、コンピュータ商売で大小いろんな
企業を経験してきたけれど、お金の裏付
けがしっかりしていない会社はダメです
ネ～。ブログ人の見るところ。
豊かさ、安定。
これが就職するという目的なんだから。
そういう背景を経営者は把握していない
んですネ～。
だから、信賞必罰って～いうこともでき
ない。
要するに、時代の要請に応じることので
きる経営者が沈没して、新しい経営者が
出る時代になっているということなんです
が・・・。
しかし、沈没する企業の社員はたまった
もんじゃあない！
いつもそう思ってます。