昨日に引き続き、
1級キャリアコンサルティング技能検定の実技面接試験での自己紹介について、
私の受検経験からの考え方を少し書いてみます。
例年、
受検票と同封されて送られてくる1級実技（面接）試験実施概要には、
「受検者は、民間の相談機関等において、キャリアコンサルティングの実践を行いながら、キャリアコンサルタントに対して事例指導の役割を担っていると仮定してロールプレイを行います。」
この記載があります。
講座を開催していて聞かれることの中に、
“民間の需給調整機関のキャリアコンサルタントとなり切って演じた方が良いのですか？”
というご質問内容があります。
私はロールプレイセッションを行うことを《演じる》と認識をされていることに違和感を感じていますが、
その点はこの記事では
あえて触れないことにいたします。
《民間の相談機関》
という言葉から、
思い込みのようなものが生じている人が多いように感じます。
「民間の相談機関等」
と記載されていますので、
どの分野・領域で活躍されている方でも良いのではないかと思います。
自己紹介でわざわざ実態と異なることを言わなければならないことなどないと考えています。
因みに、私は企業分野で活動をしているので、
当然ながらそのまま自己紹介をしました。
勿論、もし受検者の方が、
日頃はキャリアコンサルティングやキャリアコンサルタントに対して事例指導を行っていない場合、
試験実施概要には、
「キャリアコンサルティングの実践を行いながら、キャリアコンサルタントに対して事例指導の役割を担っていると仮定」
と丁寧に記載されていますので、
その点をオフィシャルに認めてもらえているのですから、
事例指導者として役割意識を持ってロールプレイに臨めば良いのではないかと思います。
受検者の方が自分中心にあれこれ考え出すと、
《こうしなければならない》
というような考え方に知らず知らずのうちに陥ります。
受検者の方が中心になってしまう気持ちは、
試験を受ける当人なわけですから当然なのかもしれませんが、
キャリアコンサルタント職に対しての指導レベルとなる国家検定試験ですので、
自身が事例相談者や相談者のためにどのようにお役に立てそうか、
常に心に留めて臨まないと、
例えば、
試験実施概要に書かれていることの意味自体を履き違えてしまったり、
深く理解していこうというスイッチが入らないのかもしれません。
自分のことはさておき、目の前の事例相談者に集中して、
自己紹介は事例相談者が少しでも安心してもらえるようにおこないましょう。
そして、
《今から私の自己紹介をさせていただき、その後、〇〇さんの自己紹介もお願いしますね！》
《お互いに自己紹介をしてから…》
等、事例指導者（受検者）ペースで面接を仕切っていくことも注意が必要だと私は思います。
自己紹介を行うことを義務付けされるような感じは嫌な思いをする人だっています。
事例相談者に要らぬ負担を課すような指導面接はどうかと思います。
勿論、人によって感じ方は異なるわけですが、
自分の価値観だけで進めないようにしたいと思います。