まず、コレ僕の事じゃないですよ・・・。
会社における実質的な降格について。
銀行なんかは、管理職の給与削減が早目に行われる。
（僕は、銀行員じゃありません、念のため。）
まず、これ、組織からの軽い排除。
景気後退により、業績がダウン。 給料ほどの業績があげられないのが、ほとんど。
だから、一律削減されてるみたい。
で、事業本部にいる人。 注意よ。 実績を上げた退職間際の上司か、若手のエリートか、
あとは、邪魔になった奴。 例えば、支店長経験者で、屁理屈語りで、
学生時代に勉強もしていないのに、若手に説教をして、若手を導こう等という勘違いで
結果的に、部下からチクられ、支店長から外された奴。
所詮ね、稼いだ金が世の中の評価だから…。