新従業員が入職してから、早くも2ヶ月が経過しようとしています。
彼女たちを入職させるには、それなりの経費を用いて募集をかけました(^_^;)
僕が求人広告を出したのは、リクルートの就職サイトでしたが、そこに掲載されているのはソニーやパナソニックなどの大企業が中心でした(>_<)
つまり新卒の就職活動を行う学生さんたちは、そういった大企業と僕のクリニックのような小さなクリニックを天秤にかけていたことになります。。
そして今春、数名の新入社員が安定した大企業ではなく、敢えて小企業の僕のクリニックを選択して頂きました(^-^)
大企業にはそのブランド力を基盤とした抜群の安定感があります。それを船に例えるとクイーン・エリザベス号のような大型客船でしょう。
それに比べて僕のクリニックは、小型帆船(ヨット)といったところでしょうか(;_;)
嵐が吹けば沈没しかねない、この小さなヨットによくぞ乗船していただいたと僕は彼女たちに感心・感謝しています。
小さなヨットでの彼女たちの仕事量はクイーン・エリザベス号よりも多いでしょうが、逆に言うと効率的に力をつけるはずです。
それ故にこのヨットの船長である僕は、決してこの船を沈没させてはいけないという責任感を感じながら仕事をしています(^_^;)
iPhoneからの投稿
彼女たちを入職させるには、それなりの経費を用いて募集をかけました(^_^;)
僕が求人広告を出したのは、リクルートの就職サイトでしたが、そこに掲載されているのはソニーやパナソニックなどの大企業が中心でした(>_<)
つまり新卒の就職活動を行う学生さんたちは、そういった大企業と僕のクリニックのような小さなクリニックを天秤にかけていたことになります。。
そして今春、数名の新入社員が安定した大企業ではなく、敢えて小企業の僕のクリニックを選択して頂きました(^-^)
大企業にはそのブランド力を基盤とした抜群の安定感があります。それを船に例えるとクイーン・エリザベス号のような大型客船でしょう。
それに比べて僕のクリニックは、小型帆船(ヨット)といったところでしょうか(;_;)
嵐が吹けば沈没しかねない、この小さなヨットによくぞ乗船していただいたと僕は彼女たちに感心・感謝しています。
小さなヨットでの彼女たちの仕事量はクイーン・エリザベス号よりも多いでしょうが、逆に言うと効率的に力をつけるはずです。
それ故にこのヨットの船長である僕は、決してこの船を沈没させてはいけないという責任感を感じながら仕事をしています(^_^;)
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