スタッフが、ここ１年間で４人が技術者デビューした。
これからの将来を引っ張っていく精鋭たちだ。
お客様に満足を提供し、明日からの日常を
明るく楽しいものにしていただきたいために僕たちはいる。
カット、カラー、パーマなど 学ぶべきことはたくさんある。
技術者デビューするのに４～６年かけて学んでいく。
そんな彼らには、たくさん経験をつんでもらいたいと願う。
僕たちはたんさん勉強会があるけれども
昨夜、またひとつ勉強会が増えていった（汗汗っ）
昨年技術者デビューした若手を対象の勉強会が始まった
左から 村井くん、伊藤さん、渋谷くん、青地くん。
僕たちは技術を通してお客様に満足を提供する仕事です。
でも技術ばかりではないことの重要性を念頭においての学びの場所だ。
それは人間的成長である。
何のための仕事をするのか？
どのように仕事をするのか？
僕が望むのは、
「美容師としてのあるべき姿」
それは 数字であったり、技術であったり、姿勢であったり！
周りから理想とされる美容師像に育ってもらいたいということだ。
周りから
・そんなに数字をあげてるんですか？
・カット、カラーなどの講師として育ってもらいたい。
・雑誌やメディアで活躍してもらいたい。
・美容に対する考えを堂々とどんな場所でも話せる技術者に。
・あんな人になりたい！
そんな素晴らしい美容師に、人になってもらいたい。
またこれに続く後輩たちの目標になるように！
この勉強会は毎月行う。
内容は、
・もちろん数字ははずせない。
先月の数字の振り返り、良かったこと、反省、
来月の目標、注意すべきこと等など・・・・
・そして語る時間を設けて何を考えてるか？どう思ってるか？
時間をかけて話してもらう。
これ結構、重要。
人の話を聞くことにより、同じ問題点をどのように考えているのか
色んな意見を聞くことができるからだ。
例えば
「お客さんに接するとき 一番重要なことはなんですか？」
その時に、すぐ答えられるかどうか？
考えがまとまってるかどうか？
ベテランであっても、何となくは答えられても
話してるうちから次から次へと
答えが出てきて、最後はまとまらなくなってくることが
多いのではないだろうか？
でもこういった学びの場で、みんなで話し合っていくうちに
答えがどんどん短くなっていき、まとまった考えができるようになる。
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これっ、当たり前に考えなきゃいけないことだけど
当たり前に話せなきゃいけないことだけれども、
以外にちゃんと考える時間は少ない。
そういった基本的なことから、しっかりと一つ一つ学んでいきながら
色んな対処の仕方、考え方、行動、反省の仕方、夢の作り方など
学んでいけたらいいかなと思う。
北海道の輝く未来たち
