※このブログは7月4日（金）から書き始め、土曜に完成したものです
今日は金曜日。土日は休みです。
４月に入社して以来、会社・友人織り交ぜながら飲み会だった金曜日。
今日は「絶対、早く家に帰る！と強い意志を持って帰り今これを書いています。」
前回までの記事を軽く振りかえると、ざっとこんな感じでした。
・私たち０８新卒は育てるのがなかなか難しいと思われてる
→しかし、世界的に見ても経済情勢は困難な状況になってきている。さらに団塊の世代の大量退職により労働力も足りない
→それにより、より成果を出さなくてはならず、能力・人間性共に高いものが要求される。
→ではいったいどうしたらいいのだろう？
では本当にどうしたらいいのですか？？
そう聞かれても絶対これが正しい。と言える人なんていないと思います。
ただ、数ヶ月しか働いていないですが、今現在の私に大事だと思うことを書いていきます。
・まず第一に会社のブランドだけにすがりついてはいけない。
→有名な会社にいてもいなくても会社の名前でしか仕事ができない状態はあまりよくありません
最悪、転職しても取引先の人と連絡が取れるくらいは目指したいところです。
・得意なものが１つだけでは難しい。
→日本人は昔から手先の器用さを生かし、製造業で発展してきました。
しかし、近年の情報化や人の思考の多様化によって、幅広い知識・教養と行動が必要になっています。
そのため、例えばメーカーに勤めている人でも、金融の知識やクリエイティブな力が必要とされてきていると思います。
・自分で「発表する」フィールドを設ける。
→先に述べた二つのことを自分なりに考えて、なにか行動に移したとします。
しかし、始めは良くても徐々にモチベーションが下がってしまう。そんな経験ありませんか？
自分が、努力したことに対しての成果を目に見える形にする。
そこで、成功するだけじゃなくて、失敗も経験して更に改善する。
この流れを、業務以外ですることは自身にも繋がっていくはずです。
まとめず一気に書いていきましたが、言いたいことは、
「会社に絶対的な依存はせず、自分の軸を持って行動する仕組みを作ること」
この仕組み作りが1番大切です。
当たり前のことですが、継続させるには、続かない要因を深く追求してそこを回避する仕組みに変えていくことが必要不可欠です。
ちなみにこのブログは、私が自分の成果をチェックして改善するための仕組みの一つ。
せっかく働くのなら明るく生きていきたい、絶対に「カーリング型なんて言わせない。」
そう強く思っています、そのために失敗もしながら、これからも前に進んでいきます。
徒然と毎回書いているブログですが、その様子や、方法、考え方をこれからも書いていくので、参考にして頂いたり、意見を頂ければ幸いです。
これからも宜しくお願いいたします。
HN cussion