新入社員の飲み会の断り方とは? | 「cussionのブログ。新入社員の悩みながら走るリアル。」

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08年度、新入社員。cussionのリアルブログです。

同じ08年度新入社員の人も、これから社会人になる人にも、そして私たちのような世代の気持ちがわからない人にも。


週末になるとそれはやってくる・・・。

飲み会・・・。

お酒を飲む会。



なんて恐い感じで書いてしまいましたが、実際社会人になるとお酒の席は増えるものです。




今日は、ここ2ヶ月の社会人生活の中で「飲み会」とはどう付き合ったらいいものか、参加する基準は?ということで考えてみました。



ますは、一般的にしてしまいがちな行動から

①誘われたらなるべく参加すべき・・・。

 新人ならまずこう考えるのは妥当なのでは・・。と思います。実際私もこの考え方で飲みに行くことが多いです。


②上司とはなるべく付き合い、同期や友達とはセーブする。

 特に平日ならば、明日のことも考えて・・・。といった感じの場合。でもストレス発散には友達と行くのが1番と考えてしまうことも多いですよね。


でもこれでは、何も変わらない。もっと生産的な方法はないだろうか?

そこで考えたのがこのを軸に参加するかしないか決めることです。


a:明日への仕事パフォーマンスに影響しないか、どうか。

 いくら気持ちよく飲んでも、翌日の体調に影響がある場合は、行かない。


b:自分の心の状態をを見定める。

 気持ちが落ち込んでいるときなどは忘れるために飲みに言ってもOK。相手も自分のことを思って誘ってくれているのだと、1種の勘違いをして参加する。


c:目標の達成度合いと相談

 私の場合は、会社の仕事とは別に、個人目標(英語の習得など)を設けているため進捗状況と比べて決める。


以上3点を軸に考えるように変えていきました。

しかし、これは会社のカラーによっても変化するし、個人の性格によっても大きく変わります。


ですが、絶対なくなることはない飲み会というなのイベント。


せっかく参加するならこころおきなく!楽しめるように!

参加したいものです。


これを見ていただいた方の参加基準はどういうものがあるでしょうか?


HN cussion