つまり『媚びない』ってのは、

『自分と相手は対等であるという感覚を持つってこと』なんです!

あっ!いきなりこの文章ではわかりませんよね

この記事は前回の続きで3部作なんです。

こちら↓の記事も合わせて読んでいただくと、分かりやすいです

1記事目「お世辞やご機嫌取りが苦手なのは、なぜ?」

2記事目「人の目ばかり気にしてしまうのは、なぜ?」

こんにちは!「心」・「行動」・「容姿」の3つを軸に

人間関係で大切な自己表現をお伝えしているコミュニケーショントレーナー、メンタルコーチの浦野いずみです(^∇^)

さて、対等って?

「そんなこと言っても、上司に対等なんておもえないよ~。」という声が聴こえてきそうです。

組織の中で『役割上』、上司と部下といった上下関係はあります。

教師と生徒、親と子ども、師匠と弟子~

ま、ま、いろいろありますよね。

ここでお伝えしたいのは、役割ではなく『人として対等であるという感覚を持つ』ということです。

なが~く生きてる70歳のご高齢の人がいて、

全てにおいて3歳の子どもより優れているといえるでしょうか?


20年会社経営をしてきた実績のある社長がいて、

新卒の社会人1年目の人より全てにおいて優れるでしょうか?


役割上、経験上、立場上、相手が優れているかもしれないし、相手が上かもしれない。

それらをちゃーーーんと認めた上での対等の感覚が大切なのです。


対等であるという感覚は、自分を卑下することなく相手を尊重することです。

「相手を尊重すること」=(等号)「自分を下げる」ことや「自分に劣等感や罪悪感」を感じる。

という感覚になる人が多いですが、違いますよ~。

そんな風に感じるのは、「役割や立場上の価値」と「人としての価値」が混同してしまっているんです。

相手(上司・親・夫)が、この感覚(親だから子どもより人として偉い。上司だから部下よりも全てにおいて優れてる。率直に意見を言う自分は、相手より勝ってる。。。などなどの思い込み)が強い場合もあるでしょう。

けれど、あなたがその感覚と一緒になる必要はないのです。

そういう感覚が強い人なんだ~。と、尊重しちゃいましょう。

ここで言う尊重とは、相手は「そういう人なんだと認識する」ということ。

その上で、対応するということです。

つまり先輩に敬語を使ったり、上司を褒めたり、夫に気分が良くなること(ご機嫌であってもらうこと)をしたり言ったりすることもありなんですよ。

どんどんしちゃって下さい

そうすることと、あなたの自己価値の上下や大きさになんの相関性もありません。


さあ、「対等である感覚」。これを掴むのは難しそうですが、そんなことはありません。

ただ、対人関係の心のあり方を変える学習やトレーニングが必要です。

子どもの頃から知らず知らず身につけてしまった対人関係の心のあり方(心の癖)を変えるためのトレーングです。

姿勢や歩き方も、知らず知らず身についた自分の癖がありますよね。
それを変えたいと思ったら、変えるための知識仕を入れて練習しますよね。
これと一緒なんです。

それでは、第一歩のトレーニングをこの記事でお伝えします。

*** 心の欲求、満たされない思いを知る ***

「相手の機嫌が気になって、従順になって、言いたいことが言えない。NOと言えない」

反対に

「本当はハイ!と言ってもいいのに。ハイっていったら負けるように感じて、ハイと言えない。」

「相手を褒めたり、相手が気分よくなる言動をしてもいいのに、自分が負けるように思ってそれが出来ない。」

という執着を持っているなら、自分の中に満たされていない思いがあるからなんです。

満たされていない思いがあって、それが欲しい!!!欲しいけど、手に入らない。

と、感じた時

相手の態度や言動に、「イライラ」したり、「モヤモヤしたり」「不安になったり」「悲しくなったり」「むなしくなったり」不快な感情が湧いきます。

そんな時、

「私は今、どんな欲求をもってるんだろ?何が満たされてなくて、不快な感情を持ってるんだろう?」

と、自分に向き合ってみてください。

それは、

・愛されたい。認められたい。同意、同調してほしい。聞いて欲しい。褒めてほしい。など。。。

いろいろな感覚が出てくるでしょう。

例えば、彼が他の女性と食事に行く機会が多く、毎回そのことでイライラして腹が立つ。としたら

・どうして腹が立つんだろう?

・他の女性と食事に行くことが、自分をないがしろにされているように感じるから。

 それで、寂しいから、悲しいから、せつないから。

・満たされていないと感じている欲求は?

 自分を大事にして欲しい、私と一緒に過ごしてほしい。安心したい。愛されてるって感じたい。
 
あ~、私は今愛されていないと感じてるんだ~。

こんな風に~です。

これを知ることが最初のステップです。

自分の欲求に気づくことが、自分の気持ちや態度や言動を見直すきっかけとなるでしょう。

また欲求がわかれば、それを満たすための他の方法を3つ以上考えて見て下さい。

絶対にあります!

さて、ここまでのお話しは動画講座でも配信しています。
↓ ↓ ↓
https://youtu.be/s8FJcvmGF-Q
『媚びない自己表現~なぜ自分の思いを素直に伝えられないのか?』

本日もお読み頂きありがとうございました(^-^)/

 

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今日は、前回の記事のつづきをお伝えしていきます。

前回の記事「お世辞やご機嫌取りが苦手なのは、なぜ?」に【媚びる自己表現:3つの症状】を書いてます。

合わせて読んで頂くと本日の記事が、あなたに伝わり易いはず!


こんにちは!コミュニケーショントレーナー・メンタルコーチの浦野いずみです(^^)


どうして「媚びる自己表現病」になってしまうのでしょう?


媚びる自己表現病が重症の人は、対人関係を対等目線で感じることが出来ません。

上下関係・支配者と従属者・勝つか負けるか、という関係性で捉えてしまう傾向が強い人です。


どうして、そんな風に思っちゃうんでしょう?


いろいろな要素がありますが、

『養育者がどんな態度で、どんな価値観を持って子どもに接していたか。』という

子ども頃の養育者との体験が大きな要素となります。

例えば、子どもの頃に親に自分の言動を否定されり、バカにされたりする体験が多く、受け入れられたり、褒められた体験が少ない。

親から「〇〇しちゃダメ。△△しなさい。」といったダメ出しや指示(アドバイス)が多かった。

すると子どもは自分の感じたこと、やりたいことに対して自信がなくなってきます。

「私が◯◯と思ったら、ダメなんじゃないか。」

「私がやりたい△△の行動は、間違ってるんじゃないか。悪いことなんじゃないか。

つまり、自分の感じること・言うこと・行動は「間違っていること」「悪いこと」と学習します。

そうして、自分の感じたことや意見が言えなくなったり、やりたいことが出来なくなってしまうのです。


子どもにとって養育者は、生きていくために生存するために必要な人です。

これは意識で理解しているというよりも、無意識的に分かっている感覚です。

大人より子どもの方が、ちょっとした変化にもとても敏感です。

子どもは持っている言葉が少ない分、感受性が優れているのです。

大人になって言葉を持てば持つほど、この感受性は鈍感になっていきます。

つまり、先に書いたような養育者からの否定的体験によって、

養育者(親)に気に入られないと、嫌われてしまうと「見捨てられるのではないか」と感じ始めるのです。

これが『見捨てられる恐怖』の始まりです。

「親=権力者」という構図が心の中に出来上がってしまうのです。

親に気に入られようと自分の気持ちを抑えたり、我慢して、親という権力者に従順になろうします。

このような体験を通して大人になると、他人に親を投影してしまうのです。

彼に・夫に・友達に・上司に

「相手に従わなくちゃ自分は愛されない。愛されなければ、自分の価値がない。」という感覚を持ってしまうのです。


さて、養育者や周囲の他人から同じような体験をうけている人の中には、「媚びるもんか!」という思いが強い人もいます。

この人も「媚びる自己表現病」と同じウィルスに侵されているということは、前回の記事でご紹介しました。

・対人関係を上下関係

・支配者と従属者

・勝つか負けるか

という関係性で捉えてしまうウィルスです。

自分の行為によって、相手が機嫌よくなったり有頂天になったりすることは、自分を下げることだと思い込んでいる。

「相手の〇◯がすご~い!」って思っても、それを認めたり相手に言うことは、自分が負ける・劣っているということを認めることだと思っています。

つまり、自分が上に・支配する立場に・勝つ側に立ちたい人なんです。

この人に病名をつけるとしたら『見下す自己表現病』です。

更に『媚びる自己表現病』と『見下す自己表現病』の両方を持ってる人もいます。

相手や状況によって症状が違って出るみたいなもんですね。

対人関係において、「誰が支配者で誰が従属者なのか」という視点を常に持っているので、相手によって「支配者」になったり「従属者」になったするんです。

・家では、支配者。会社では、従属者とか

・友達には従属し、彼を支配するとか

次回の記事は、いよいよ本題。

・「媚びない自己表現」って、どういうこと?

・媚びない自己表現が出来るようになるトレーング法

をお伝えします。

本日もお読み頂きありがとうござました(^^)

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超!!!久々のブログ更新です(^∇^)

こんにちは!コミュニケーショントレーナー

メンタル&パーソナルカラーコーチの浦野いずみです(^-^)/

さてさて、先日読者のKさまからのご質問メールがきました。

** Kさまより **

私は、人を立てるのが苦手です。

お世辞やご機嫌取りも苦手です。

どうしても逆らえない人(上司)には、機嫌を取る時もありますが、続きません。

男性を立てるのも続きません・・・

この心理って、どんなものなんでしょうか~?

****
 

ハイ!

相手のご機嫌を取ることを【媚びる】というイメージを持っていて、自分が卑屈になっているように思う。

つまり、自分の言動で相手がご機嫌になると、相手が上になり自分が下がったかのように思うのです。

お世辞を言うことが、相手が上で自分が下だからと思っているからです。

「どうしても逆らえない人にする」というところからも、上記のような印象が強いのだと思います。

そして、ご機嫌をとったら自分の価値が下がる。

「自尊心が奪われている」ような感覚があるのかもしれません。

Kさんの言動で相手がご機嫌になっても、ならなくてもKさんの価値は変わりません。

Kさんが、相手にお世辞を言うことは、負けることでも、価値を下げることでもありません。

というご返信をしたら~

『正にご指摘通りでした・・・頭が整理出来き、前向きになれました。』というご感想を下さいました。

さて、ここで【媚びる】について考えてみましょう。

辞書には、

1 他人に気に入られるような態度をとる。機嫌をとる。へつらう。

2 女が男の気を引こうとしてなまめかしい態度や表情をする。

と、書いています。

私は、

・他人に気に入られるような態度をとる。

・他人の機嫌をとる。

・女性が男の気を引こうとしてなまめかしい態度や表情をする。

といった行動だけをとらえるなら、媚びるとは言えないと考えます。

では、媚びるとはどんなことでしょうか。

★媚びる自己表現:3段階の症状

1、他人に気に入られることが「自分の価値」と思う感覚が強い。

  例えば、あの人に嫌われたら私は生きていけない。


2、そのために(自分の価値を得るために)、自分の気持ちや意見を抑え我慢する。

  そして、相手の気持ちや意見を優先した態度を取る。


3、その結果、相手が自分の期待通りになると(自分を気に入ってくれれば)安心する。

 期待通りにならないと「私が、ダメなんだ」と自分に不満をもって「自己否定する。」

 或いは、「私がこんなに気を使ってるのに、我慢してるのに」と、相手に不満を持ったり恨んで「相手を否定する」

これら3段階を通して相手と接しているなら、「媚びる自己表現」をしていると言えます。

「卑屈になっている」と言い換えることが出来ます。

といっても、誰しもこんな気持ちや行動をすることがあるでしょう。

たまにかもしれません。過去にあったかもしれません。私もあります。

今、この3段階の症状が「ある特定の相手に対して」

或いは「周囲の多くの人に対して」強く表れていて、かなりストレスに感じているなら

憂鬱になったり、悲しくなったり、イライラしているなら

『媚びる自己表現病(仮称)』にかかっていると言えるでしょう。

Kさんは「媚びるもんか!」という思いが強いので『媚びる自己表現病』ではないようです。

けれど、実は媚びる人と同じウィルスにおかされています。

そのウィルスとは?

対人関係を上下関係、

支配者と従属者、

勝つか負けるか、

という関係性で捉えてしまうウィルスです。

では、次の記事には

・どうして媚びる自己表現病になってしまうのか。

・どんな人がかかりやすいのか。

・「媚びるもんか!」の病名とは?

を書いていきます。

本日もお読み頂きありがとうござました(^^)

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久々に「自己表現が苦手、下手な人の特徴シリーズ」復活です(^^)

 

その4-自己表現する目的(意図)が曖昧

 

先日、クライアントのRさんにこんなご相談を受けました。

 

1年前まで通っていた押し花の教室~


 

体調不良や仕事の多忙が重なって、自宅での制作(課題)が追いつかず、

 

こんな進んでない状態で教室にいっても・・・

 

先生がどう思うだろう~?

 

そう思ったら、どんどん教室から足が遠のいて、もう1年近く通っていないんです(泣)

 

けれど、来年からあらためて通いたいって思っています。

 

そして、あの先生(1年前に習っていた先生)から学びたい!

 

そんな気持ちが、募っています。

 

でも・・・

 

長い間ほう~っておいて、ずーと休んでて、

 

今更先生になんて言えばいいんだろう~

 

先生が習うことを快く承諾してくれるだろうか~

 

先生になんて言われるだろう~

 

承諾してもらっても、ちゃんと通学を続けられるだろうか?

 

自宅での課題が進まなかったらどうしよう?

 

先生の期待に応えられなかったらどうしよう?

 

先生が不快になったらどうしよう?

 

などと、グルグル頭をめぐっています(><)

 


こんにちは!コミュニケーショントレーナー

メンタル&パーソナルカラーコーチの浦野いずみです(*^^*)


ハイ!その答えの一つ目は~

 

自己表現が苦手、下手な人の特徴(その3)「上手く伝えようとする」

 

に書きました。

 

二つ目の答えが、今日の記事

 

先生に連絡する目的(意図)は?

 

「もう一度、先生から学べるようになること」

 

コレ↑ですよね。

 

なら、まずこの意図を明確に持つこと。

 

この状態を達成することを最優先に中心に据えること。

 

誰のための習い事?

 

先生の期待に応えるため?

 

先生に心地よくなってもらうため?

 

クライアントさんの「もう一度、先生から学べるようになる」

 

ことの真の目的(意図)は、

 

先生が持っている押し花の技術を身につけたい!

 

技術を上げたい!

 

ですよねーーーーキラキラ

 

って話が進み、Rさんは先生に電話で連絡されることとなりました。

 

そしてその後、LINEでこんなご報告を頂きました。

 

*** LINEのやりとりを抜粋 ***

 

・Rさん-押し花教室の先生に、こころよく(たぶん)あせるお待ちしています。

 

と、言ってくださってホッとしました~ラブラブ


・私-Rさんの目的は、「また習いに行けること」でしたよね~ニコニコ

このオーダーが通ったこと、ヨカッタですね。音譜

こころよく先生が言って下さったのは、お菓子についてるオマケみたいなもんアップ

お得感満載ーーーー合格


・Rさん-そうですねニコニコ習いに行けることが目的でした!めっちゃ嬉しいです音譜

 

***

 

目的(意図)を明確にすることって、とっても重要なんです。

 

すると、相手の反応にイチイチ、オロオロすることなく、

 

軸がブレることなく、

 

かと言って、目的を達成するために、相手の反応に柔軟に対応する発想が生まれてくるんです。

 

自己表現の目的・意図は、状況によって様々です。

 

「相手に心地よくなってもらうため~」もありなんです。

 

更に「相手に心地よくなってもらうのは何のため?」って、目的を明確にしましょう。

 

もしかすると、相手に心地よくなってもらうのは、

 

「自分が心地よくなるための手段」かもしれませんしねニコニコ


もうすぐクリスマスクリスマスツリー

 

プレゼントを渡す相手に、喜んで貰いたいラブラブ

相手の喜んだ笑顔を見たい。そしたら、私も嬉しいドキドキ

 

のようにね~≧(´▽`)≦

 

自己表現が苦手、下手な人の特徴(その2)の記事

 

自己表現が苦手、下手な人の特徴(その1)の記事

 

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苦手な人って一口に言うけれど、いろんな苦手の感覚がありますよね。

 

怖いと感じる・トロイと感じる・ムカつく・何を言ってるのかわから~ん(^^;)とか

 

厚かましいと感じる・よそよそしいと感じる、面白くないとか・・・


あなたには、苦手な「あの人」がいますか?


苦手の言い方を変えると、

 

相手の言動によってあなたが「不快感」を持つ瞬間が多い人。

 

これって、どんな人でしょう???

 


今まで苦手だった人の情報を整理すると、

 

あなたがどのような人に不快感を持つか共通項が見えてきます。

 

人は、よく似ていると判断した情報を同じように感じたり、

 

解釈する癖をもっているんです。

 

よく似ているから当たり前やーーーん。ですが・・・

 

よく似ているということは、「異なっている」ということ!

 

このよく似たものを「同じようなもの」と判断する情報処理能力は、

 

人が持ってる優れた能力なんですが、

 

自分にとって非常に有効に働くときもあれば、真逆のときもあるんです。

 

それは、「諸刃の剣」みたいなものーーー

 

こんにちは!コミュニケーショントレーナー
メンタル&パーソナルカラーコーチの浦野いずみです(^^)

 

さて、もうすぐ2016年~新春は新しい出会いも多くなる季節~

 

「新しい会社に勤務する」・「新しい部署に配置される」

 

「新しい地域に住む」・「新しい上司がやってくる」・「新しい社員が入る」

 

「子どもが保育園に入園する」・「習い事を始める」

 

こんなとき・・・


大丈夫かな?「あの人」みたいな人がいてたら嫌だな?

 

「あの人」みたいな上司だったらどうしよう?上手くやっていけるかな?

 

新年度に向けて、このような不安を抱える人が多くなります。

 

あの人みたいな人が、あの人と一緒ではないのに・・・

 

ということで!!

 

★新春企画★『苦手なあの人が、苦手じゃなくなる方法』をテーマに


~自立心と愛を育む自己表現の体験講座~開催しまーーーす!!

 


新年度、新しい出会いにワクワクしませんか~(^^)/

 


人間関係を楽チンに迎えませんか~ ♪

 


日時-2016年1月24日(日)12:00‐15:00

 


 講座の後は、お喋り楽しいティータイム♪(*^^)o∀*∀o(^^*)♪


★参加費‐4000円(年内申込‐3500円!ちょっぴりお得音譜
 《ケーキ&ティー付》

 


 

 

★場所-心斎橋サロン  

       ↑クリックするとアクセスわかりま~す。
 

★お申込方法-コチラのメールフォーム にてご連絡下さい。

 

 ※お問合せも同じ↑フォームより承っています。

 

★キャンセルは、前日の正午までとさせて頂きます。

 

 

28時間に及ぶ本講座の内容を一部体験できる講座!


『自己表現の本講座』をご検討の方もぜひ受講くださーい。


お待ちしていまーす('-^*)/

 

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