今の現状は大きな決断の結果

久しぶりの投稿です。

ここ数日間は、自分を見つめ直す時間にしました。

その中でもこの方々との時間では感謝しきれない気づきをいただきました。

北海道からほめ育を伝えている、え〜こちゃん、やまちゃん

コーチングで多くの人の悩みを解決している、たくちゃん

この３人とは某セミナーがきっかけで仲良くさせていただいている方々です。

それぞれ活動していることは違っても、同じ目的を持って行動しています。

いつものことながら話をしているといくら時間があっても足りません。

４人が出会ったときのこと、他の仲間たちのこと、それぞれの現状や想いなど。

また僕が現在抱えている悩みについてのアドバイスまでいただきました。

今となっては僕にとってかけがえのない方々です。

人は出会いによって変わるといいますが、それだけではないと最近思います。

出会って関係性を深めるために自分自身が何らかの決断をしてきていると感じているのです。

またそれは小さなことではなく、大きな決断です。

現状を変えるためには、今までしてきたこととは違うことをしないと変わらないのです。

決断をしたときは、まだその変化の兆しに気づいていませんが、時間とともに大きく変わってきます。

僕自身も２年前、昨年、今年と自分が前へ進めるための最良の道だと思って選んできました。

これからもそれを信じて前へ進んでいきます！

もし今の現状を変えたいと考えている方がいらっしゃいましたら、現状を変える決断をすることをお勧めいたします！

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人が大事にしていることを知ることで、自分の中身も周りもいい循環が回るようになる

おはようございます！

WDPの木村です。

昨日の夜、ランニングしていると途中から雨が降ってきました。

走って熱くなった体にはとても気持ちのいい雨でした。いつもとは違う状況で行動すると新たな気づきを与えてくれますね。

昨日のブログで人の悪いところを見るクセがついた僕について書きました。

今回は人のいいところを見るようになった経緯をお伝えします。

それは苦手としていた方（A氏）のいいところを見たのがキッカケでした。

A氏は職場の先輩で僕よりも１０歳以上年上の人です。

以前まではこの方の日々の行動が僕を困らせるためにやっているのではないかと思うほど、苦手としていました。

例えば、下記のような感じです。

・思った、感じたことをすぐに言葉に出す

・人を話のネタとして扱う

・時間が差し迫っているなかで急な注文を出してくる

上記のことが１度や２度ではなく、何度もあったので時には大したことではないときも僕が怒った口調で伝えることもありました。

こんなときにたまたま一緒にいた人からはなんでそんなに毛嫌いするのと思われていたでしょう。

そんな日々が続いていたあるときに、新しい案を出す会議が行われました。

多くの人が出す案は経験に基づいたことを組み合わせたりするものが多いなか、A氏が出した案はとても斬新なものでした。

他の方とは明らかに違う視点から考え出されたもので、とても僕が考え出せる案ではありませんでした。

僕はこのときにA氏はそんなことを考え出す、他の人にはないいいところがあるんだと思ったんです。

そのときにリンクしたのがウェルスダイナミクスのダイナモの特徴でした。

A氏はまさにダイナモの方で僕とは逆の特徴を持った方だったのです。

A氏とダイナモの行動特性を照らし合わせるとまさに重なるところが多くあり、そもそも僕を困らせるためにしていたことではないことがわかったのです。

それからはどんどんA氏のいいところが見えるようになってきました。

そうすると自然と苦手意識がなくなり、普通に話せるようになったのです。

僕の場合は他にも行動が理解できない人がいましたが、

その方々もウェルスのタイプの特徴がわかると、その行動理由も納得出来るものになりました。

それからは人間関係で悩むことがほとんどなくなりましたし、周りの人からも理解されるようにもなりました。

人はそれぞれ大事にしているものが違うから行動も変わってくるのがわかったのです。

そのタイプ分けを詳しくお伝えするのが、今月行う「人のいいところを見て伸ばす、４つのタイプ分けセミナー」です。

このセミナーで自分のタイプと他のタイプの違いを知っていただき、人間関係に悩まない生活を手に入れていただければと思います。

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○人のいいところを見て伸ばす、４つのタイプ分けセミナー

　【札幌開催】６月１６日（金）10:00〜12:00はこちら、19:00〜21:00はこちら

　【オンライン】６月２６日（月）10:00〜12:00はこちら、21:00〜23:00はこちら

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　７月２日（日）10:00〜18:00（ランチ付き）

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　全国の方とはオンラインで、札幌近郊の方は直接会うことも可能です。

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会社の上司、部下、同僚の悪いところにばかり目がいくと、自分自身が悪い循環に陥る

おはようございます！

WDPの木村です。

６月に入り暖かくなってきて、会社の仕事も徐々に忙しくなってきました。

僕の部署では６月から９月ごろまでが一番忙しい日々が続くので、きっちり時間にメリハリをつけてこの数ヶ月を乗り越えていきます！

僕は今の会社で働き始めて、今年で１０年を迎えました。

１０年も働いていると仕事も覚えてきてそれなりに一人でいろいろとこなせるようになってきます。

そうすると周りを見る余裕が出てきて、今まで見えなかったモノが見えてくるようになります。

そのうちの一つが人のできてないところです。

自分は普通にできるのに、なぜあの人はできないんだろうという人が周りにいることがより見えてくるようになってきます。

そして、いつかそういう視点で人を見るクセがついてくると、どんどん自分と周りの人を比較するようになってきます。

・自分でも対処できていたことなのに、あの部の管理職は問題を解決することができていない

・わからないことがあるとすぐに人に聞いてきて、自分で解決しようとしてない

・会議で話すことがいつも変な方向へいってしまう

etc

こうなってくると、人の悪いところばかりを見るクセがついて、人のいいところを見ることができないようになってきます。

この状態が続くと周りに文句を言うようになり、愚痴をこぼす回数が増えていきます。

これは本人は気づいていないのですが、周りから見るとそんな愚痴ばかりこぼしている人の方が問題に見えてしまうのです。

とても悪い循環が流れている状態。

実は１〜２年ほど前の僕がそういう状態に陥っていました。

次回のブログでは、僕が実際にこの悪い循環を良い循環に変えた方法についてお伝えします。

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