奇跡的なV字回復をはたしたホテル | ~100年企業を目指して~理念浸透と人材育成の教科書~

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100年続く会社の生存率を考えると奇跡に近い。1代の経営者で終わらず4~5代の経営者がバトンを繋ぎ続ける。そこに何かロマンを感じますね。どんな秘密があるのか。経営の量ではなく、経営の質に拘ったコンテンツをお送りします。

長野駅前に第一ホテルというホテルがあります。
ここは経営状況が悪化し、中央タクシー様が数年前に
引き受けたホテルです。

支配人とも話しましたが、奇跡的なV字回復です。

・建物が古く、今時ウォシュレットもないのに、
 稼働率が高い。楽天トラベル評価でも4点以上。
・宇都宮会長が1ヶ月1回は、経営理念の勉強会を開催している。
 働く意義を取り戻した。
・スタッフの人間関係が良くなった。
・アンケート回収率が高く、内容も濃い。
・お客様が感動されて、御礼の手紙が届く。
・清掃スタッフが休憩時間を削ってでも掃除をしていた。
・とにかくスタッフが一生懸命

部屋を見ると、人の手が入っているなと分かります。
ただ掃除をしているのではなく、心を込めてやっているんだろうな
ということが伝わってくるんですね。

経営理念の浸透からV字回復を成し遂げたホテル。
長野へ行く際は、立ち寄ってみてください。