CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ -16ページ目

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。

地元越谷の経営者仲間が集まって


久しぶりのオリオン会。




今回は沖縄から濱盛社長と西銘さんか


わざわざ来てくれました。












経営の勉強を続けてきた仲間達が出来るなんて


学生の頃は全く想像すらしてなかった。





でも真剣に本気で生きてる人達と


切磋琢磨できる関係性は本当に価値が高い。






自分の人生にも


相手の人生にも


良い影響を与え合える関係性があるから


諦めずに頑張れる。





とても良き時間でした!









『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


今日はアウトライン月次会議。


ここでもやるべきは問題発見→問題解決→好転。


ビジネスは何でも同じだから。




そして実行する事は、至ってシンプル。


底上げとTTP





始まりはは問題発見、つまり気づく事。




問題発見するには、まずデータ(実績)を見る。


そして目標未達や平均以下などの基準下の


店舗や人を選定して、ココの底上げ。





そして底上げのやり方はTTP。


他店のうまく行ってる人から


うまく行ってるやり方をパクって練習と実践。




この繰り返しをして出来るまでやる。


たったこれだけ。




悩むことも何も必要なし。


底上げとTTPだけやれば良い。




あとはスピードと強度。


これによって成功か大成功かは変わってくるけど


必ず好転します。




これが問題発見→問題解決→好転の正体。






これが正しい考え方と諦めない実行力。


シンプルだね。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


今日は最終面接を3連発。


とても楽しかった。




三人三様で個性派揃い。


1人は中途で外国籍の人。




日本人が忘れかけたハングリーさが良い。


やはり外国に来て生きるって大変だから


そりゃ必死で仕事するよね。


それだけで差別化になる時代って少し


情けないけどやる気は当然に土台にないとな。




新卒18期生の2人も可能性に溢れてた。


ダイヤの原石そのもの。


本人達はまだ自分の可能性に気づいて


ないみたいだけど私には伸び代が見える。





若さって可能性の塊でしかない。


当人達が少しでも良き人生を歩めるように


人生の先輩としてアドバイスの場になるのが


私の面接のスタイル。笑




うちに入って欲しいとかいつの間にかに


そんな事どうでも良くなってしまい


一緒に未来を考える時間になってしまう。笑




自分の子供や、大切な友人の子供と同じ感覚。


その先にもしうちに入って来たらそれはそれで


嬉しいけど、それ以前に当人の幸せが先で良い。




だから面接が人生相談になることも多い。


もちろんうちから不採用通知を出すことも


普通にあるけど、それでも真剣に向き合ってる。




採用に関わらずそんな事を繰り返して


もう30年になる。


だから意識せずとも自然体でそうなる。


それがCSリレーションズそのもの。


でもそれで良いと思ってる。




だから採用も入社も学歴や国籍や資格は


全く関係なく、人物重視だし、完全実力主義。





ある意味、昭和のスタイルで古臭いかも。笑




でも今の時代にそんな熱い会社があっても


良いんじゃないかなと思ってる。




やはり「何をやるかより誰とやるか」が


仕事をする上で大切だから。


このスピードで激変していく時代に


何をやるかで判断してしまうと


その何が変わった時にブレてしまうから。




そんな事を大切にしている少し変な会社だけど


ALLWINという価値観が合った人となら


共に泣き笑いながら良き人生を歩みたいね。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』






今春に入社した新卒17期生の成長が止まらない。





社内SNSでは自分達で自発的に動き出した


チャレンジ企画の共有をしたり






初成約報告がドンドン共有されてたり






しかし仕事で達成感を感じた時って


こんなにも最高の笑顔になるんだな。




中々、こんな笑顔できないよw






17期生達はチャレンジャーという


チーム名に相応しくがんがんチャレンジしてて


新人らしからぬ実行力と活躍で


社内に良い影響を与える。




その姿を見てメチャクチャ嬉しく思う。





そして来年入社してくる新卒18期生も


続々とインターンに参加して来てるし





早くも初成約も出て来てる!



来年入社の18期生達もメチャクチャ


レベルが高い!!!


17期生にも負けないくらいの熱量です。




Z世代とか、やる気がない世代とか


CSリレーションズにはマジで当てはまらんな。






みんな最初は不安げな表情をしてるけど


充実した研修制度のおかげもあって


着実に力を付けて、そして活躍してる。




ほんと上司や先輩達に感謝です。








その先輩達も仕事終わりに楽しくサシ飯してて


コミュニケーションもバッチリ。









仕事で達成しても最高の笑顔だけど


食べて飲んでる時も最高の笑顔。


これがCSそのもの!





マレーシアのクアラルンプールから戻った


プレミアムメンバー達も最前線で大活躍してるし。



仕事を楽しんで人生を楽しむ!


本当にCSは本当に熱い!


やっぱりこうでなくちゃな!





CSリレーションズはワンチーム。


まだまだ伸びるね。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

したい人、1000人

始める人、100人

続ける人、1人





耳の痛い言葉です。







したい!やりたい!必ずやる!という


決意はとても大事。




そして実際に始める事って大事。


口だけじゃなく実際に一歩踏み出した事は○




しかし続けられる人は、極わずかという現実。






知ってるし


出来るけど


やってない



これも同じ。







CS社内での成功方程式は


正しい考え方✖️諦めない実行力


やっはりこれに尽きる。







何を今ちゃんとやってるか


何を改善しながら続けてるか




この何かとは、




自分の役職やフェーズによっての


自分が優先してやるべきこと。




それは




第一領域を処理しつつの


本来、一番大切な第二領域の事。







これを、毎日やり切ること。





終わりの無い、問題発見→問題解決→好転


という改善を繰り返して続けていく事。


PDCA700回転。








みんな実はやるべき事なんて分かってるから


難しいことは何もなくやり続ければ良いだけ。





人生も仕事もシンプルだからね。





面白味も何も無い退屈で身も蓋もない話し。


でも大切なんだよね。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』






サッカー元日本代表 本田圭佑選手について


ネットで偶然見つけた記事を転載します。


これを書いたのは整備士さんらしいけど


知らない人です。





でも何か不思議と今日の自分には


刺さったんだよね。





Facebookの記事なので見れない人は


すみません。









本田圭佑選手が寄付を続けてるのは


感謝の気持ちからだし、世界に出てみて


寄付してる人から良い影響を受けたから。




その他にも子供の頃の経験など全てが


今の本田圭佑選手を作ってるんだと


この記事を読んで感じました。




彼が「環境に拘れ」と言う切り抜き動画の


土台にあるのはこんな人生経験からなんだね。






うまくいかない経験も


そのすべてが自分の人生を


豊かに彩っていると思うと


また前を向いていける。





すべては自分次第だし


すべてが自己責任だし


だからこそすべてが楽しくもある。





すべてが人次第だったり


すべてが他責だったりしたら


すべてが楽しくなくなると言う事だね。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


次繰りの大切さ。


今日は来期に向けての勉強と仕掛けの1日。











社長は未来を創る仕事(意思決定)に集中すべし。


これが出来ると経営は安定的に伸びていく。


本来はこれが社長である私のやるべき仕事。






最近は日常の問題発見→問題解決→好転へ


向けて会議でもだいぶ介入してる。




目の前の事に口や手を出さざるを得ない時も


あるけれども、GWという事もあり今日は


未来を見据えた本来やるべき事をやれたね。





目に見えた結果が出る迄の目標期間は6ヶ月。


それまでに勉強とトライ&エラーを重ねて


収益を取れるように必ずしていく。





冒頭に書いた「次繰りの大切さ」とは


MG研修で学んだ事。




会社経営は今期限りで終わらないし


終わらせてはいけないもので永続性が大事。




だから当然に来期以降に好業績を上げられる


準備をしなくてはいけない。




在庫10個以上は、販売してすぐに


キャッシュに変えられる為の準備だし




戦略チップ3枚以上は、ライバルに勝つ為の


社員教育であり、独自能力での差別化てあり


マーケティングという武器を準備してあるか。




これが次繰り。



これらがしっかりと準備できていると


来期の戦い方はだいぶ楽になる。






私は社長である自分への教育(勉強)と


独自能力を磨いて稼ぐ力を付けることが


未来に向けての次繰りなのでその実行を


着々と実行しているだけ。





私は凡人で未熟な経営者なので


時間と情熱とお金を賭けて勉強するしか無い。




ほんと自分の馬鹿さ加減には凹む事も多いけど


亀のようにコツコツと学びと実践を繰り返すと


少しずつまともになって来て今期で32年目。





「馬鹿な大将、敵より怖い」にならんように


沢山の方々に教えてもらいながら頑張ります。




と言う事で、


「次繰りの大切さ」を強く認識しながら


未来に向けて進んだ充実した1日でした。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』







今日はパートナー企業様とのゴルフでした。






メンバーコースでのラウンド。






天気も良く、とても気持ち良かったね。







今日の皆さまも本当に仕事に本気だし


とても余裕があるんだよねー。





やっぱり仕事のできる人達って


仕事中もゴルフ中も、オーラあるね。




人って


本気でやって来たことしか残らんし


本気でやって来たことしか身にならない。







魅力的な人達とご縁がある事によって


本当に勉強になるし、自分の未熟さを知れる。




外部交流は、やらされ感ではなく


自ら主体的に動くことが本当に大切だね。







おかげさまで




勉強にもなったし


楽しかったし




スコアを除けば最高でしたw







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

今日は朝から経営会議。





つーか後継者育成の為の「増田塾」の時間。


私は真剣勝負。


どれだけ伝わるかは社長であるわたし次第。









試されてるね。


がんばります。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





信じられない事が起こった。





歯磨きをしようと歯磨き粉をつけて


ゴシゴシ歯を磨いてたら異様な違和感。




やけに泡立つし舌触りがピリピリし過ぎて


なんかおかしいなぁと思いつつも続行。





泡をぺっと吐き出した時にもう得体の知れない


猛烈な、ぬめり感を感じてこれは只事ではないと


歯磨き粉を見たら、なんと洗顔料でしたw




そりゃ違和感しかないだろ。


しかしこのパッケージ間違えるだろ。





ご丁寧に、酵素もビタミンCも入ってた。


娘の洗顔料でした。








多少、酔ってたとは言え人生初の失敗。


その後、即歯磨き粉で歯磨きし直しを10分。




それでもいまだに人生初の違和感を


引きずったままこのブログを書いてます。







あー。まずい。


あー。気持ちワルッ。





歯磨き粉置き場と洗顔料置き場の


定位置管理をしてなかった自分の責任と


自己責任に凹みながらも


いまだピリピリが収まらないけど


もう寝ます。





次回、娘が帰ってきたらパパとハグ3分の刑ですw








『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』