今日は一日、本社でした。
午前中は最終面接。
とても価値観の合う将来が楽しみな
学生でしたね。
午後は、人事の環境整備巡回点検。
環境整備を通して
気づく人になり
問題発見→問題解決→好転する。
問題発見は全てのスタートだから。
気づき力をどう高めるか？
それは問題を探すこと。
「何か無いか？何か無いか？」と
探しまくれば見えて来るもの。
イチピカをやってる内定者でも
良くできる箇所はないか？と
何か無いか？何か無いか？と
毎日毎日、探してるから見つかる。
このシンプルな原理原則に
気づけたものから行動が変わるね。
最後は人事責任者の農海Mgと面談。
会社を良くするための本質的な面談。
面談することが仕事では無く
面談から問題発見すること
面談で気づかせること
問題発見が第一歩。
そして問題解決案を実行して
初めて仕事と言える。
実行してみて、その問題解決案が
間違ってたらPDCA7回転で改善する。
7回転で好転しないなら700回転する。
これがMgの役割と仕事だよと伝えた、
面談したことが仕事ではなく
面談は問題を探す行為のひとつにすぎない。
やっとわかって来たようだね。
行動変化が楽しみです。
今日は一日、人事とガッツリな
会社の未来を創るど真ん中の仕事を
楽しんで充実した一日でした！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』