今日は朝から夕方17:00まで
ノンストップの経営会議。
特に会議の前半は役員と統括に
あえて「考え方」を理解納得気づきを与える
言わば研修の時間です。
事業承継に向けての実践。
ここを楽しみながら突破しないとね。
それでも今日は問題発見→問題解決→好転に
おいて役員の気づきがあったみたい。
消去法で気づいたとのことだったけど
気づきからの、問題発見→問題解決→好転が
最優先事項だと気づいたらしい。
これからはもっと現場を知ることから。
メチャクチャ非効率に思えるけど大事なんです。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』