実行力から成果につながって好事例があった。
店舗移転案件において社員のスピード実行から
良い物件に出会えて本日申込にＧＯを出した。
1/31土→山口COOとのMTGで移転の意思決定
その日のうちに解約通知と移転候補店舗を
担当者に割り振って不動産屋訪問日決定。
2/2月に担当社員が不動産屋訪問し候補物件を
社内共有→私が深夜に現地訪問し
立地と外観をチェックしました。
翌日2/3火午後に山口COOと担当社員が内見。
その場で私と電話でやり取りして即決。
移転の意思決定から物件申込までわずか３日。
大切なのはこのスピード感だよね。
確かに今回は順調に進んだのは事実だけど
社員達のスピード実行が無ければこうは行かない。
何より大切なことは「早く取り掛かること」
これが分からない
あれが足りない
他の仕事がある。
そんな事は100も承知。
しかしその差し込み仕事を
無理を承知で指示されたら
とにかく早く取り掛かること。
そして今やってた仕事も
勿論ちゃんとやり切る。笑
伸びてる会社やベンチャー企業はこれが大事。
お役所や大手企業じゃないのだから
我々はスピードくらいしか勝てる強みがない。
今回の成功事例は彼らにとって
とても地震になったのではないかと思う。
色々と言い訳や出来ない理由を探してるのと
とにかく実行することの大切さに気づいたはず。
逆に、トップからの意思決定があって
やるべき事が明確なのにやらない人はダメ。
やらないとトップの意思決定が○か✖️かが
分からないから。
✖️なら即改善してまた実行する。
高速でPDCAを回し続けることが
諦めない実行力という。
仕事が出来ない人や
成果の上がらない人の共通点は遅い事。
取り分け「取り掛かるスピード」が遅い。
スピードはスピードでも
手や足を速く動かすスピードではなく
取り掛かる時間の早さな重要という事です。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』