今期の重点方針である役職立候補制度の
結果発表が本日されました。
なぜ今期立候補制度を導入したのか。
会社を良くしていく当事者しか役職者は
出来ないし、やらされ感ほど嫌いなものはない。
立候補制度を通して
当選した人も、投票した人も
何かを感じて何かに気づいたはず。
次世代を担う者たちが今後どのような
行動変化を起こすのか。
口だけ野郎は馬鹿野郎です。
言ったからには最後まで責任持ってやり切る。
与えられた役割を最後まで全うする。
この「やり切る」事が本当に大切。
当選した人の中には
その役職を初めて担当する人も少なくない。
だからこそ、自分がやってみると
仕組みの不備に気づくはず。
今までは自分が仕組みを作らなくとも
上の人達がやってくれた。
しかし今度は自分が作る番です。
私がやらずに誰がやる！の精神で
未熟な挑戦者として実行しまくって欲しい。
失敗を沢山して、改善して
PDCA700回転することに尽きる。
実行した人にしか結果は出ないのだから。
新役職者の皆さん！
よろしくお願いします！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』