今日の新卒17期生最終面接は
おもしろい学生でした。
結果、内定を出しましたが
今のCSには少ない左脳派です。
思考力が高いので理屈っぽく
素直さに欠けるように一見みえる。
しかし、よくよく話してみると
可能性を感じての内定です。
彼のようなタイプの割合をもう少し上げたい。
彼のようなタイプと議論や対話をできる
環境にしたいね。
先輩達の器も必要になるし。
多少、鼻につくタイプなんだけど
組織にはそう言うタイプも必要。
もちろん価値観の根っこが合ってる事は
大前提だけどその上での個性は大歓迎。
まぁ内定を出したからと言って
承諾して入社してくるかは分からないけど
チャレンジして来たらおもしろいと思う。
入社して、口だけじゃ無い実行力と
継続力を確かめたいのもある。
尖った個性って、魅力だし差別化要因。
創業者ってそういうの好きなんだよね。笑
事業承継をして次の30年も
成長し続ける為には人財の多様性も
大事だからね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』