人事部が企画した「会社を知る」という
内定者課題があります。
その中で社長インタビューというパートがあり
今のＣＳを創ってきた各店舗の出店時の経緯や
知られざる秘話を聞かれ、ZOOMで話しました。
我々は後発で業界に挑戦したので
出店にはとても苦労しました。
全くと言っていいほど良い条件の物件は無く
3等立地、４等立地でのスタートでした。
そこからどのようにして現在まで来たのか。
どんな想いがあったのか？
店舗拡大できた考え方のポイントは？
実際にどんな行動をしてきたのか？
これらのことを当時リアルに実行してきた事と
共に話しました,
そこにはリアルなＣＳイズムが満載だという事を
内定者達や人事部は気づいたのでは無いかな。
今の店舗は全てにおいて自分達だけで
勝ち取ってきたモノではなく
多くの人達に可愛がられて応援された結果で
ある事が分かったと思います。
また勝ち残るために
新幹線型で動くこと
他社との差別化を徹底したこと
正しい考え方と諦めない実行力が大切なこと
が伝わったのなら良かったです。
内定者のうちから創業者の想いに共感して
ＣＳイズムの強い社員に成長して
更には自分の人生も大切な人の人生も
豊かにできる人に成長して欲しいと思います。
どんな記事になるのか楽しみです！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』