強いチームを作っていく為には
上司と部下との信頼関係が大切。
部下に尊敬されてるか？
自分が部下なら自分という上司に
ついて行きたいと思うか？
上司に信頼されているか？
自分が上司なら自分という部下を
信頼出来るだろうか？
自分を客観的に見て
自問自答してみると良いね。
大体の人は
自己評価は甘く
他者評価は厳しいものだから。
縁があって
価値観が合った上で
同じ会社で出逢ったのだから
お互いがお互いに感謝して
強い信頼関係を築いて行きたいね。
他責にするのではなく
まずは自分から。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』