今日も経営計画発表会の
プレゼン資料づくり。
と、合間に直部下幹部とやり取り。
そんなやり取りの中でも
感じた違和感はしっかり確認と
それが悪い違和感であれば即座に指摘する。
悪い違和感の軌道修正は
早期発見→早期解決が大事！
その時に躊躇して、相手に忖度して
放置してしまうと、違和感が大きくなり
手遅れになってしまうから。
労働集約型ビジネスを選択してる以上、
人に対してのアンテナは感度バリバリが必要。
めんどくさいし
属人的だけど
だからこそ差別化となり
自分達を守るものになる。
そしてだからこそ
その他の事はデジタルを活用し
効率化していくことが重要。
アナログとデジタルの
それぞれ良いところを活用するから
最強なんだよね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』