「教えてもらうより、覚えろ」
コーチがいくら懇切丁寧に指導しても、自分から「覚えよう」という意識、姿勢がなければ身につかない。
野村監督の名言集より。
これホントその通りです。
教えてもらうのが当たり前、
教えてもらってないから出来ない、
こんな事を言ってるのは小学生レベル。
恥ずかしいと思わないとね。
こんなのハッキリ言って
子供の甘えてる考え方だから。
でも社会人になってもそう言う人いる。
うちの会社でも新人には当然に研修はするし
キャリアアップシステムがあるので
やるべき事は明確になってる。
先輩は自分の仕事の時間を削ってでも
実戦の中で親身になって教えてくれる。
入社前の半年間は、月に１回内定者研修を行い
経営計画書を使って正しい考え方を学ぶ。
社長や先輩社員が丸１日使っての研修。
しかし
「教えてもらう」という受け身の人は
「覚える」という意欲ある人に負ける。
そこに学歴も家柄も関係ない。
やらされ感では
何をやっても
どこへ行っても
何の成長もないからね。
私がいつも言っている
教える＜気づく
という、この言葉に続いて
新たな言葉が加わりました。
教えてもらう＜覚えろ
これ本当に大事ですね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』