一発目となる社長最終面接でした。
先月、来春入社の12期生の内定式が
終わったと思ったらもう13期生。
毎年のことだけどホント早い。
新卒採用は手間もお金もかかるけど
CSの強みであるから更に強化していきます。
今年入社の11期生の中には
早くも主力メンバーとして実績を
上げている頼もしい社員もいる。
来月の経営計画発表会で
表彰する今期の新人賞争いも
激戦になっています。
11期生から内定者研修をプロとしての
心構えを伝える内容に変えて
その成果が出ていると思います。
これから13期生の採用活動が
本格化して行きますが今後どんな学生達との
出逢いがあるのか、とても楽しみです。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』