社長面接を６連発。
さすがにバテたね。
しかし学生達に少しでも
良い影響を与える事が出来たなら
やり甲斐があると言うもの。
だから真剣に全神経をフル稼働して
全精力をかけて面接する。
だから終わるとヘロヘロ。
採用活動は
うちの会社にとっても
学生（未来の社員）にとっても
そして勿論お客様にとっても
有益性を発揮するALLWINを目指してる。
ただの労働力確保のためにやってるのでは無く
またサークル的な遊び仲間を集めてるのでもない。
お客様に喜んで頂ける、プロの仕事ができる
同じ志を持った人財を探すのが採用活動。
だからいつも真剣です。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』