今迄の誤解と錯覚を解き
本来目指すあるべき姿に向かって
自分の責任と役割の中でプロとしての
自覚と行動変化を起こさないといけない。
「上司が甘くなる事は会社の自殺に等しい」
現場を任されている責任者が
会社方針を確実に実行し成果を出す。
上司が甘くなって妥協や迎合や遠慮し
見て見ぬ振りや、そもそも見えてない
節穴の目ではダメ。
甘くならないとは横柄になるとか
冷たくなるとか挨拶しないとか
そんな低レベルではない。
やるべき事をやり
言うべき事を言う。
ダメな事はダメと毅然とする。
そして妥協せずに出来るまでやる。
ここは淡々とやる。出来るまで。
その結果、部下を勝たせ成長に導く。
それが真の愛情。
妥協し遠慮してるのは
上っ面の偽りの愛情。
当たり前のこと。
しかし「知ってる」では無く「出来る」にしないと意味がなく、うちの管理職は妥協や遠慮や節穴でまだまだ甘い。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』