これからが終盤戦ですが、本日も７０名の学生達が集まってくれ、大盛況でした！
私も６０分のトップセミナーで学生達に大切な「考え方」を伝えました。
今回は外部企業から見学者が４名参加頂きました。
私達の１０年間やって来たことの想いを感じて頂けたと思います。
来週に入社式を控えた、１つ上の９期生からは３名の先輩と、同学年ですでに内定を貰ってる１０期生内定者から１２名が運営側として自分の同期探しに参加し、共にスピーチしてくれました。
９期生が１人と、１０期生が３人。
外部の人には、どっちがどっちか、わからないね。笑
でも笑顔は皆んな最高！
男子も良い顔です。
今年入社の９期生２０人と
来年入社の１０期生３０人が
もう間もなく、入社やインターンに入って来る。
社会人として
ビジネスマンとして
ひとりの人間として
立派に成長してもらい
共に良き人生を歩みたいね。
採用活動は人事部が中心になってやってるけど
先輩社員達も、私のブログや人事ブログや
社内共有ツールで、気にして見ています。
CSリレーションズは
全員協力体制の採用活動と位置付けてる。
だから配属後にも
実務の研修はもちろん
プライベートな悩み相談も
愛情たっぷりに関わってくれる。
まさに、自分の弟や妹のように。
だから離職率が極端に低く
安心して永く働けるし
キャリアアップにも挑戦できる。
だから、最近は自分の後輩を
紹介して来る例が増えている。
超採用難のこの時代に凄いことだよね。
本当に先輩社員達に感謝です。
この良い社風がうちの強みだね。
そんな強さの秘密がわかる人事部ブログはこちら♪
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『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』