5月に２店舗同時オープンしてから３ヶ月。
だいぶ良くなってきたね。
今回はエリア責任者が7日間連続休暇中だったので、部下がどこまで温度感高く実行できてるか？が視えた。
本社に戻り、アメニティ事業部も環境整備巡回点検。
こちらも少しづつ良くなってる。
環境整備とは、仕事のやりやすい環境を整えて備えること。
日頃の日常業務の中で、
ここを改善したら
わかりやすいな
早くなるな
ミスが無くなるな
皆んなが迷わないな
と、自分達の仕事を
やりやすくして
生産性を上げたり
お客様に喜んで貰えたり
改善の楽しさを感じたり
環境整備とは
そもそも楽しい仕事。
自ら問題発見をして
自ら改善案を考えて
問題解決して行くのは
本当に楽しいこと。
また仕事の能力を磨ける絶好の機会。
環境整備巡回点検を始めて、すでに12年。
一進一退を繰り返しながらも
会社の文化になっている。
これからも会社が成長していく過程で
この文化は大切にして行きたいし
それによる社員達の成長を視ていきたい。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』