4月1日以降に事業部に正式配属されると、社長と１日ガッツリ過ごせることはほぼ無くなります。
その前に今だからこそ出来る、お互いにとって価値ある激アツな研修プログラムとなりました。
新卒1期生から始まり、6年間毎年毎年、情熱と時間をかけて内定者研修プログラムを考え実行しています。
社長との密になる時間なので、手法よりも理念や考え方や人生についての対話が多くなります。
内定者にもどんどん考えや意見を発表してもらいます。本音で話してもらいます。
今日は、学びの実行報告、No2理論、PCスキルなど社会に出てから即役に立つ実践的なプログラムでした。
この時間がお互いの絆づくりにとても貴重であり、価値ある時間となってます。
今後はダイヤの原石である内定者が私の元から巣立って行き、そして現場の先輩社員達と多くの時間を過ごすようになります。
その時に彼らがブレない自分軸と価値観を手にした状態で送り出したいと思っています。
懇親会はサムギョプサルの「ベジテジや南越谷店」
夢と希望を語り合い、内定者研修以上に盛り上がり、楽しい時間となりました。
ビジョン達成に向けて全社一丸となり、社員が輝き人生を楽しみながら自分の夢を実現できる会社に、少しづつ少しづつ近づいています。
目先のことで一喜一憂するのではなく、本物を目指して王道を歩むことが、ALLWINにつながる。
これから入社してくる新卒中途に関わらず全員が10年後も20年後も30年後も永続的に喜べる会社を作っていかないといけないなと責任を感じます。
人生は一度だけ。
やるしかないですね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』