今月は、入社２年目の新卒1期生の長谷川和美に同行です
今年の個人テーマ『現場重視』を実践あるのみです！
この地道な社員教育の実践が必ず理想の会社を作ると信じて、全力で同行してます！
私の同行は一日１０万円でアメニティ事業部に請求します
そして指摘された箇所を改善して来たら逆に１２万円を支払います
つまり改善を２万円で買う仕組みです
これで事業部が良くなりお客様が喜べば安い投資です
しかし、今期も改善が遅いんだよなぁ…
やる気あんのかね～
まっ、やらなきゃ毎月１０万円、年間１２０万円の利益が減るんだけだから、イイけど…
昨年の繰り返しになったら、マジでブチ切れると思います♪
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