29日目 店長の読書感想文♪

29日目行ってみよーーーーー！！！

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絶好調さまです！
増田さん、鍋島さん、三ツ井さん

昨日は応援メールありがとうございました！！

本日の読書感想を送らさせて頂きます！

○読んだ箇所
第1章「働く」って、こういうことなんだ
【必要なのは実際にできること】
・ついに「外の責任者」をやらせてもらえた!!

○感想
上司の町丸さんに勉強した内容を

レポートにまとめて提出して見事に

外の責任者を任せてもらえます。

ここでも、香取さんは真剣です。

実際に業務に付くまでは気を抜かずに、

町丸さんの質問に対しても

必死にアピールをします。

町丸さんも本気モードです。

「責任者をなれた」というよりも、

実際に自分でどうやったら

責任者になれるかを考えて

行動した事が大事なんだと思います。

ただなんとなく「責任者になりたい」と

思っていても行動には移せません。

その背景にはきっと、上司の町丸さんや

生重さんに憧れて

「自分も近付きたい」という

強い思いがあったから

頑張れたのだと思います。

そしては責任者になってからが

いよいよ本番です。

香取さんがどのように責任者を

務めてあげていくのかを

明日読んでいきたいと思います。

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29日連続の読者感想文お疲れさん♪

勉強会に向かう電車の中から返信メールです♪
これから『経営品質』の勉強会に

部門長達で参加してきます。

なぜ、部門責任者４人を連れていくか？

それは、ＣＳリレーションズは

『社員が主役の会社』だからです♪

社員ひとりひとりが自発的に

行動を起こすことにより、

信じらんないくらいの力を

発揮できるようになる。

その世界基準が『経営品質』です♪

今日は特別に、鬼澤さんという

サイコーの講師の勉強会に

参加させてもらえるのです♪

これは相当貴重な勉強会です♪




さて、本題です♪

一所懸命に勉強した香取さん。
今回はだいぶ気合いが入ってます♪

いい加減な部分もありますが
根は人を喜ばせること、

成長することが大好きな青年です。

町丸さんは、そんな香取さんの

性格を知っているのでしょう。

ただ単に勉強してきたことだけでは、
簡単には認めません。

前にもありましたが
ゲストから見れば、
アルバイトだろうが社員だろうが

社長だろうが関係無いからです。

お金をもらってやっている以上は
お客様にとっていい加減で

いいわけないからです。

勉強してきて、やる気になっている

香取さんがどうなるのか楽しみです♪

自分だったらどうだろうか？

自分の仕事に置き換えたらどうだろうか？

と、この話しを他人事にせず
自分事で考えられれば効果倍増です♪

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ミッチ～から

今日もワクワク様です♪

今日も応援メールします！
上司の町丸さんや生重さんは

リスペクト(尊敬)されているね。

経営計画書の内部体制に関する方針の
6.教育(P.38)にもこう書かれているね。

最高の教育は、上司の姿を魅せること。
リスペクト(尊敬)されることが

部下をやる気にさせる。

なるほどねぇ～。同じだね。

これからも、率先＆継続で魅せていこうね♪
明日も続き、楽しみにしています☆