会うときの目的は明確に。 | チーム力+人間力を育む 組織人材育成コンサルタント 安澤輝香

チーム力+人間力を育む 組織人材育成コンサルタント 安澤輝香

京都・組織人材育成シーエスリレーション代表ブログ。

経営者仲間と話していると、
一度お会いしたいのですがご都合はい
かがですか?
という電話やメールの内容についての話題が出ます

いわゆる、あるあるトークです。

会ってみると、世間話であったり。
こちら側には、まったく興味の
無い話であったりすることも多いもの。

親しい間柄ならわかるのですが、
お会いして間もない方からの目的
のないアポイントに
困惑している経営者は意外と多いのです。


最低限のマナーとして会う目的を伝える。
若い世代の方が、そのあ
たりのマナーがよくできている傾向にあります。

偶然会ったついでになら、まだわかりますが、
忙しい時間の中でお客様のために、従業員のために、
会社のために、社会のために、何ができるかを考え行動する経営者は、
どなたも多忙で当然です。

相手の時間をいただく。
この気持ちがあれば、目的を伝えるくらいはできます。

相手の時間を確保し、会う目的も曖昧。会えばセールスか世間話。
それでは次に会うチャンスを自ら失っているも同然です。

やはり目的はいつも大事なのです