前にも掲載したと思いますが今回の話が分かり易くなるので再掲載します。
・msn産経ニュースより
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120626/biz12062615160016-n1.htm
精神障害者の雇用義務化を 厚労省研究会が報告書案 来年にも改正案提出
2012.6.26 15:15 ［労働・雇用］
障害者の雇用の在り方を検討している厚生労働省の有識者研究会は２６日、精神障害者の雇用を企業などに義務付けるべきなどとする報告書案を取りまとめた。障害者の社会進出をさらに促すのが狙い。
７月に報告書を取りまとめ、早ければ来年にも障害者雇用促進法の改正案を国会に提出する方針。
現行の障害者雇用促進法は、民間企業に対し、身体および知的障害者の雇用率を全従業員の１．８％以上にするよう義務付けており、来年４月からは、この割合が２．０％に引き上げられることが決まっている。
報告書案は、雇用義務の対象を精神障害者保健福祉手帳を持つ障害者に拡大すべきだと指摘。
統合失調症や躁鬱病（そううつびょう）、てんかんなどの患者を対象としている。
雇用の義務化に当たっては、障害者が職場に定着できるよう企業や行政などが支援体制を構築していく必要性にも触れている。
職場内で理解を得られるよう、適切な環境作りも求めた。
厚労省によると精神障害者がハローワークを通じて仕事を申し込んだのは約４万８千件（平成２３年度）。
精神障害者の雇用が義務付けられることで、障害者の就労が一段と進むと期待される。
runより：厚労省HPを見てみましたが統合失調症や躁鬱病（そううつびょう）、てんかんなどの患者は既に対象になっていました。
化学物質過敏症での症状は恐らく統合失調症扱いになると思いますが次回主治医に聞いてみます。（診断書は封筒なので見てないんです）