こんばんは。
まだまだ、この不景気がどうなるのか？
先は見えない状況ですが、少しは改善されてきているのか・・・。
私の勤める会社にも、新入社員が入ってきています。基本的
には、現地採用しています。 ですから、入社後直ぐに他支社
に転勤なんて発生しない。させないのが、建前です。
ただ、余剰を抱える状況になっており、いきなり転勤させるとか
といった処置を取らざるを得ない状況にもなっています。 まだ、
内定取り消しや自宅待機にさせていない分マシとは言えますが、
新入社員として入ってきて直ぐに転勤とは・・・・。 ちゃんと入社
前にその旨、きちんと伝えたのか？ 納得させているのか？
甚だ疑問を感じています。
実際には、転勤が嫌なら別に来なくていいよ。辞めたかったら
辞めてね！という真意が見えるのですよね。 既存の社員でも、
表立ってリストラはしないけれど、辞めさせる為の道具に異動を
させたりとか・・・・。
こういう体質の会社です！ こんなことは、昨日今日からじゃ
なく、今年がたまたま景気が急激に悪化した影響だからでも
なく、常にこの安易な考え方を上層部が持ってしまっています。
まあ、中途半端な成果主義の導入で、社員のモチベーション
が低下して優秀な人間が辞めてしまうとか、色々と悪い面は
あるのですが、こんな体質を何とも思わない上層部って？？？