おはようございます。
このところ連日、派遣労働者の契約解除について新聞やテレビで
取り上げています。
確かに気の毒です。年の瀬に、いきなり首切られたら、堪ったもん
じゃないでしょうね。 工場の前でのビラ配りの映像が流れ、「経営者
側の一方的な都合で・・・」と彼らは訴えているようですが、確かにそう
ではあります。でも、違う角度から見たら、どうでしょうか？ 正規雇用
ではなく派遣労働者を受け入れる理由は？ やはり、簡単に雇用解除
出来る、言うなれば使い捨て出来るメリットがある訳でしょう。
非正規雇用では、どうしても将来について安定しないことぐらいは、誰
でも分かると思います。 ある程度の年齢になり、やむを得ぬ事情で
派遣社員として稼がざるを得ない人達は別として、まだ20歳代や30歳
代の人であるなら、今まで正社員の道を考えなかったのでしょうか？
言い方悪いですが、自業自得の部分もあるのでは？
今後は、正社員にまでリストラは波及するでしょうし、他人事でもない
のは事実です。
ただ、「自己責任」についても、各自が見つめ直す必要はあるんじゃな
いでしょうか。