こんにちは。
今日も雨が降っていますね。ちょっと肌寒いです。
今、テレビつけたら橋下大阪府知事が「、大阪維新プログラム案」
が発表されていました。
経費削減、つまり橋下知事いわく「夢を追求するものでなく、出血
を止めるものだ」 そうなんですね。
橋下知事の財政再建には、少し期待したいですね。特に人件費
の大幅削減は、職員の反発必死のようですが、頑張って欲しい
ものです。
大阪府職員の平均年収は730万円ぐらいでしたかね？ 給与所得者の
平均年収は、460数万円です。 いい給料もらってるやん
給料下げれば、モチベーションは低下するか？ そりゃあ、一時的
にはそうなるでしょうね。 でも、よく考えて欲しい。今まで、それなら
府民の為とか、公僕という意識なんて持ってやってましたか？
中には高い意識の方もいらっしゃると思いますが。。。
給料が安いと、優秀な人間が集まらない？という意見もあるでしょう。
でも、実際に職員を志した動機は、公務員は安定しているとか、世間体
がいいとかの理由で大阪府職員になったんじゃないですか？
本当に、公務員として奉仕したいという意識が高いのであれば、給料
は関係ないのでは？
ワーキングプアと呼ばれる年収200万円以下の割合が、1000万人を超
えているのですよ。 労働者人口の8%です。 この現実を見れば、如何
にいい給料かお分かりでしょ。 しかも、大赤字会社の大阪府やで！