普段は有給申請は事前にするものだけど
体調が悪いと休みますよね。
その上で罪悪感が出てくるかないのか、今後の周りとのコミニケーションが気になります。
もうずばりその会社の雰囲気や社風、福利厚生によりますよね。上司含め周りが休んでれば何のストレスも無くお休みしたら良いと思います。
そして治ってから元気に復帰すれば宜しいかと思います。
そういう会社じゃ無い場合どこまで自分で抱えればいいのだろうか？
そんな会社は沢山有るしさっさと次に行きましょうか。
結局、経営陣が良くない会社は必ずどこかで問題起こします。
”触らぬ神に祟りなし”ですよねー