代官山で働く人事のブログ -2ページ目

10ヶ月

今日から3月。
入社して10ヶ月が経ちました。

時が経つのが本当に早いので、
自分が10ヶ月前と比べどれだけ成長したのか。

当たり前ですが、慣れを成長と勘違いせず、
毎日1ミリでもいいから前進しているか。

30歳まであと半年。
1日も無駄にはできません。

そんなわけで今日から英語に再挑戦!!
先ずは英語の基盤作りのために音読を始めました。
いまさら中学英語。。。と思いながらも意外にスラスラとは
いかない自分に大ショックですガーン

使っているテキストはこちら、
英会話・ぜったい・音読 【入門編】—英語の基礎回路を作る本/国弘 正雄
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信じて続けてみますビックリマーク

プレジデント 2010年3月15日号

今週買ったプレジデントは人事系の特集だったの即購入。

特集の中で、Google社長の辻野さんのインタービュー記事でいくつか
心に残った文章がありました。

月に降り立った宇宙飛行士のような目線で地球を眺めなければ、
メガトレンドはなかなか読めないだろう。

Aクラスの人はAクラスの人と仕事をしたがる。Bクラスの人は、
Cクラスの人と仕事をしたがる。

マネージャーは週に一回部下と一対一で話すことが義務付けられている。


考え方、採用方針、組織作りと参考になることばかりでした。

しかし、最後に辻野さんもおっしゃられていますが、

世の中で大切にとされていることは、グーグルにおいても同様。

できない理由を考えるのではなく、今できることをひとつずつやっていくことが
革新への近道なんだと思います。

PRESIDENT ( プレジデント ) 2010年 3/15号 [雑誌]/著者不明
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移転先からの夜景と内定者懇親会

昨日は、本社内定者との懇親会でした。
懇親会前に移転先に訪問。

夜に訪問するのは初めてだったのですが、
夜景に感激しました!!

渋谷(仮)発世界を目指す社員のBLOG-20100223192039.jpg

真ん中にぼんやり見えるのが東京タワー
写メだとわからん。。。

5月からはここのオフィスで働くと思うと今から楽しみです音譜

その後懇親会へ。

4月から入社する新卒は4名。

この4名が近い将来、
次世代の当社を背負って立つ人材になってもらうためにも、
先輩として、人事として個々が成長できる組織作りに取り組みます!

内定者の皆さん。課題と余興がんばりましょう!