出向 | シングルファザーの経営ブログ

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2010年に会社を立ち上げたものの、
未だ7、8人の零細企業です(^◇^;)
プレイングマネージャーとして、仕事をこなす忙しい毎日

そんなおり、妻を亡くし、
2人の娘を育てるシングルファザーに…

今現在、あるお客様へ弊社より

出向に1名出している。




マンション系LAN工事の受注を狙っての出向だったわけですが。





しかしながら、弊社O君からの話では

なんだか厳しいようだ。







なんせ、そこの担当課長さんとの仕事は相当やりづらいらしい。






なにか質問や仕事の進め方を聞くと




「俺はおまえの教育係ではない」  とか




「俺はいま忙しいの分かるだろ」  とか怒られるらしい。






課長に聞かずに自分で仕事を進めていると、



「それは誰の指示でやったんだ」とか



なんだかんだ文句を行ってくるらしい。






30代半ばあたりの課長さんらしいけども。







25歳のやる気ある人間に対して、何してくれるんだ!



と私は思うわけです。








私から見ても、25歳のO君は、出向に出すには勿体無いくらいの

出来る、気のきくいい人です。






駄目な訳ないんです!






彼にはそれくらいの試練を乗り越えて欲しい気もするけど、

その試練を乗り越えるだけのメリットも無い気がする・・・






彼と客先と相談して、早めに撤退したほうがよいのかな?






だって仕事って人が一番大事でしょう