オムニチュア、Google Androidに対応

Omniture SiteCatalyst Now Available for Google Android-Based Mobile Phones

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Omniture SiteCatalyst for Google Android

is the first online business analytics application

for tracking web, mobile and video now available on Android Market.

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とのこと。

ついでに

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SiteCatalyst for Google Android is a free application

available to existing Omniture SiteCatalyst customers
using their SiteCatalyst username and login.

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別途金額はかからないみたいです。

PVの上乗せだけなのでしょうか。

USのツール各社のモバイル対応は、

これからどんどんこちらの方向に

急速に進んでいくと思われます。

当分、日本だけ閉じられた独自のマーケットになりそうですね。

こうなってくると、

海外勢の日本のモバイルマーケットの見方が

急激に変わってきそうな予感。

最先端から特殊へ。

昔のPCやPDAのマーケットに近い感じかな。

日本のプレイヤーは、

特殊性で当分のびるが、

いずれ世界標準に飲み込まれる。

上記のようになるか分かりませんが、

市場とどう向き合うか、

重要な局面が続きそうですね。

ユニクロ、経営幹部を大量育成 200人対象 後継者育成狙いも

ユニクロ、経営幹部を大量育成　200人対象　後継者育成狙いも

これは興味深いです。

特に、

「25―35歳の社員200人を対象」

というところ。

若いです。

うちの会社もかなり経営人材の育成には力を入れてますが、

3年で200人、

というのは、うちよりアグレッシブかもしれない。

中身が気になりますね。

経験上、自分もそうでしたが、経営人材の育成には、

自分で考えて、自分で決めて、自分で実行する、

こういう環境をサイズを変えながら与えていくことが

最も重要だと思います。

会社を立ち上げる、

100人くらいの会社に成長させる、

500人、400億の事業を経営する

というのは、

本当に全然違う世界。

（まだまだこれからだけど）

外部環境の範囲、働き方、時間の使い方、コミュニケーションの方法など

全てを変えないと対応できない。

特に、外部環境との関係性が決定的に変わってくる。

「経営に必要な知識やノウハウを集中的に教える」だけでなく、

自分で考えて、自分で決めて、自分で実行する、

という環境を、

正しい人に、正しいサイズで与えることができるか、

がポイントだと思います。

ＭＫＳ、運営中の主力ファンドの解散検討

ＭＫＳ、運営中の主力ファンドの解散検討

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20081120AT2C2000820112008.html

これは驚き。。

ここが厳しいとなると、

国内のプレイヤーは難しいかもですね。