以前、「会いたい人に会えちゃった」お話しを書きましたが
今回はその逆、会いたくない人が消えてくれたお話し。
職場でなんだか感じが悪い人、当たりが強い人…いますよねぇ。
何かのきっかけで誰かをターゲットにしたりするので、
みんな関わらないよう、意見しないようにしていたり。
私も以前に一度ターゲットにされたことがあります。
きっかけは、自分の部下にやらせればいい仕事を私に頼んできたので
「お受けしていいか、上司と確認させてください」と答えたこと。
無視されたり、仕事を邪魔されたり、色々されました。
ムカつくーーーーっ！！！
でもある時、私の上司が気づいたみたいで
「Aさんってさぁ、あなたに当たりが強くない？」
と聞いてくれたので、これまでのことを淡々と報告。
上司：「それ、記録をつけておいた方がいいよ。いざって時に守ってくれるから。」
Aに言われたこと、されたことを日時や場所とともに記録。
その場にいて心配をして声をかけてくれた人や、
絆創膏をくれた人の名前もメモメモ( ..)φ
証拠として記録を始めると、不思議と怒りや悔しさもなくなってくるんですよ。
むしろ「ゲットだぜ！！！」(*'▽')な気持ちで、日々狩りに勤しんでいたら
部長から「Mさん、ちょっといいかな？」と呼び出しが。
どうやら複数の人から「Aがパワハラしてる」と報告があったようなのです。
部長：「これまでのこと、詳しく聞かせて欲しいんだけど」
M：「詳しくとなると記録を見ないと。PC取ってきていいですか？」
部長：「メモ…あるの？」
M：「はい。結構な量がありますけど？いいですか？」
部長：「そんな結構な量…あるの？」
M：「はい。どこに出したら一番いいのかなぁ~って、思っていたところです☺」
部長：「えっ！？ (;´∀｀)」
部長：「絶対に悪いようにしないから。まずは僕に見せてくれるかな。」
M：「Aさんの横がプリンターだし、メールで送りますね。」
後から思ったのですが、たぶん部長は社内のパワハラ相談室や
外部の監査室、マスコミとかに私がタレこむと勘違いしたのかも。
直属の上司か、私の業務管理をする部署か、どこなんだろ？の意味だったのですが。
その後、メモを元に部署内で聞き取りがあったようで
部署内の空気感が日に日に変わっていき
Aさんからは直接謝罪がありました。
私の目を見ず、おどおどした様子の謝罪で。。。
「この人、きっと次の人事異動で異動だなぁ」と思いました。
このままでは、スピリチュアルが全く関係ないですね。
長くなってしまったので、続きは次回で。
最後まで読んでくださった方、ありがとうございました。
よい一日になりますように✨