長所と短所

皆さんは、ご自分や自社の長所、短所を即答できますか？

そしてそれがはたして他人（お客様から）見て的を得ているのか。

即答できる人間ばかりでそれがあっているのなら

ブレーンやコンサルタントは必要ないと

私は思います。占い師も？

仕事柄思うのですが、本人が短所と思っていることも

実は他人から見れば長所だったりすることが多いです。

企業の悪いところを改善するのはもちろんですし

問題を解決する方法を提案する事も重要です。

しかし一番大切なのは長所を伸ばす事だと思います。

＜それくらい分かってます＞という声が聞こえてきそうですが

自分が長所だと思っている事自体が他人から（お客様）見て

ズレている事も多々あります。

飲食店の事例ですが（一概には言えません）

＜午後が客数が少ないから午後のメニューを充実させよう＞

こう考えがちですが

ある意味正解で、ある意味間違いだと私は思います。

年商は、一日の最高の売り上げ×○○以上なら

繁盛店、以下なら改善点がある。

･･･････････････････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・

○○はご存知の方が多いと思いますが、

結局、＜長所を伸ばせば短所も補える場合がある。＞という事です。

＜何度も書きますが一概にはいえません。＞

この事を考えれば、第三者からの鋭い視点は

大変重要な意見だと思います。

親友の自分に対しての意見は尊重したいものですね。

タミフル。

今回の厚生労働省の対応、皆さんはどう思いますか？

お役所仕事だからしょうがない・・・・っていうのは末期症状。

私は、事実は一つ。「隠蔽」しようとしたとしか受け取れません。

で、問題は隠蔽しようとしたことに対してメディアが騒ぎ立てるだけで

終わってしまうこと。

それでは結局一時の事で終わってしまう。

なぜ、そういうことになったのか原因をとことん突き止めない。

最近、メディアの存在を疑問に思う。

あったことを伝えるだけなら、少なくとも私には必要ない。

「数字が取れる」で番組を構成するなって。

それはバラエティーやドラマでいいと思う。

今回のタミフル、自分が飲んだのならいいのだが

先、何十年も人生のある子供や孫が飲んだ人は

疑問に思わないのだろうか？

そして、でてきた金の流れや省の発表のズサンさ。

詐欺と同じという事に何故気づかないのか？

「国」だから許せる？

5000円の水飲んで事務所費で落とせるやつとか

頭おかしいとしか思えない。

そこを、何故もっと突っ込まないのか？

隠蔽も問題だが「隠蔽体質」が組織を腐らしている

という簡単な事が何故分からないのか。

企業なら常識だし、それで潰れる会社も星の数ほどある。

分かっているのなら（多分分かっている）間違いなく

国民はバカにされている。

国民にできることはそんな恥ずかしい人間に投票しないことと

行革を粛々と進めてくれる人間をおすという事だけである。

注：今日は飲酒書です。誤字、脱字、暴言お許し下さい

人材

企業を形成するために必要な

人、金、物、情報。

その中の「人」。

大きな会社は、人事部や、面接官などに

託していますが？がつきます。

人材＝企業の将来を決める

と思っていただいても間違いないと思います。

飲食店のケースですが、

よくある、「独立希望者」や「経験者」の募集は

店舗側からみて切羽詰まって募集をかけています。

ようは即戦力がほしいのです。

しかし、経験者はもちろん以前の経験があります。

そのプライドが成長を邪魔してしまいますし

「前職のではこうだった」と自社にそぐわない

行動をしたりします。

独立希望の方は、勉強してやめていきます。

結果的に、会社側にとっては全くメリットはありません。

確かに、働いている時はプラスになるかもしれませんし

店側が得るものもあるかもしれませんが

結局は、辞めてしまうわけですから

会社の存続自体に

影響を及ぼすのは微々たるものです。

経営者は、会社や店舗の思想に基づいた行動を

忠実に行えて継続できる人材が必要だということを

忘れてはいけません。

それを考えると、０から育てたほうが

より忠実に働いてくれる社員になることは間違いありません。

「遠回りをしても、一生付き合える人間を探す。」

口で言うのは簡単ですが容易いことではありません。

経営者側も皆、それくらいの意識をもって

人材を探してもらいたいものです。