崩壊。
第１章，２章，４章，５章終了。
といってもどんどこどんどこ次から次へと忘れてく。。。
(；´Д｀)ﾊｧ･･･
そして３の倍数
第３ッ(,Д')章で、
いきなり、
アホになってちまいまちた(,Д')ｱﾊﾊﾊﾊｱﾍｱﾍ。。。
臭化水素酸デキストロメトルファン。
臭えぞ水酸化ナトリウムデストロイヤー!!ファンファン大佐!!!
ん～ッマドラス。
ベラドンナ総アルカイド。
そりゃどんなアルパチーノ？？？
抗コリン成分。
コリン♪コリン♪v(^-^)/
ゆうコ…。
やめた(；´Д｀)
焼き肉はいいや。。。
たむけん。
気を取り直して、
塩化リゾチーム。
知ってる知ってる♪
パブロン。
パブロフの犬。
わんッ!!!!!
ダメだ。。。
壊れたね(；´∀｀)
ついに。。。
壊れたよ(；´Д｀)
でも、
第６ッ(,Д')章、
なくてよかった。。。
といってもどんどこどんどこ次から次へと忘れてく。。。
(；´Д｀)ﾊｧ･･･
そして３の倍数
第３ッ(,Д')章で、
いきなり、
アホになってちまいまちた(,Д')ｱﾊﾊﾊﾊｱﾍｱﾍ。。。
臭化水素酸デキストロメトルファン。
臭えぞ水酸化ナトリウムデストロイヤー!!ファンファン大佐!!!
ん～ッマドラス。
ベラドンナ総アルカイド。
そりゃどんなアルパチーノ？？？
抗コリン成分。
コリン♪コリン♪v(^-^)/
ゆうコ…。
やめた(；´Д｀)
焼き肉はいいや。。。
たむけん。
気を取り直して、
塩化リゾチーム。
知ってる知ってる♪
パブロン。
パブロフの犬。
わんッ!!!!!
ダメだ。。。
壊れたね(；´∀｀)
ついに。。。
壊れたよ(；´Д｀)
でも、
第６ッ(,Д')章、
なくてよかった。。。
結婚適齢期。
あるサイトの情報によれば、
－－－－－－－－－－－－－－
35歳の男性は20代から同年齢までの女性に平均的に、
結婚したい魅力的な男性の年齢として希望されています。
しかし、38歳になると、人気は急速に落ち、
39歳はほとんどの女性が
希望していません。
男性の結婚できる年齢は37歳が境界線のようです。
－－－－－－－－－－－－－－
だそうです。。。
オレいま37歳で、
半年後には38になるんですけど。。。
仕事はやったります!!!!!けど、
結婚は、
諦めっかな？？？？？
だって、
いま恋愛すらしてないし。。。(；´∀｀)
たとえば明日、
運命的な出会いがあったとして、
半年のスピード婚は
ない ない(´Ａ｀;)√
先週、
部下の結婚披露宴に参列しましたが、
そういえば彼は同期(中途)入社で同い年だったっけ。。。
｢人生｣に対する計画性の｢格差｣を痛感しました。。。
ある意味これも｢格差社会｣？？？？？
これを機に、
人生設計も、
やったりま…
父さん，母さん，姉さん×２人、
ほんっとゴメン!!!!!
－－－－－－－－－－－－－－
35歳の男性は20代から同年齢までの女性に平均的に、
結婚したい魅力的な男性の年齢として希望されています。
しかし、38歳になると、人気は急速に落ち、
39歳はほとんどの女性が
希望していません。
男性の結婚できる年齢は37歳が境界線のようです。
－－－－－－－－－－－－－－
だそうです。。。
オレいま37歳で、
半年後には38になるんですけど。。。
仕事はやったります!!!!!けど、
結婚は、
諦めっかな？？？？？
だって、
いま恋愛すらしてないし。。。(；´∀｀)
たとえば明日、
運命的な出会いがあったとして、
半年のスピード婚は
ない ない(´Ａ｀;)√
先週、
部下の結婚披露宴に参列しましたが、
そういえば彼は同期(中途)入社で同い年だったっけ。。。
｢人生｣に対する計画性の｢格差｣を痛感しました。。。
ある意味これも｢格差社会｣？？？？？
これを機に、
人生設計も、
やったりま…
父さん，母さん，姉さん×２人、
ほんっとゴメン!!!!!
成長。
リクナビＮＥＸＴインタビュー。
http://rikunabi-next.mobile.yahoo.co.jp/MBL_CSM/CSM30/CSM304001.jsp;jsessionid=C54339B0412370E0A52144361B51DDE3.tc2_mbl?rqmt_id=0005761418&_rn=43545401&uid=NULLGWDOCOMO
このページの、
｢社員に聞く｣というコーナーで、
Q.仕事上重要なことは？
という質問に対して、
私はこう語っているようです。
｢～ようです｣というのは、
ぶっちゃけ、
あまりよく覚えてない＿(--;)
そこで、
掲載内容に注釈を加えたいと思います。
A.｢スタッフそれぞれの優れた面を引き出す努力を惜しまないことです｣－－－。
確かにそう考えています。
私自身も含め、この世に完璧な人間なんていやしません。
敢えて他人と比較してみたとして、
誰しも優れている面，劣っている面、必ず持っています。
その優れた面を引き出し活かすことも私達にとって重要な職務のひとつです。
劣っていることやできていないことを並べ連ね、
矯正させることは簡単です。
でもこれを続けたところで人は心から動きませんし成長もしません。
A.｢私は現在、6店舗を統括するエリアマネージャという重要なポジション｣－－－。
これは言ってないですね。
確かにポジション的には非常に重要ではありますが、
私に限ってはまだまだ職務を全うしているとは思えませんし、
まだまだこれから身につけなければならない技術や知識や経験がたくさんあります。
A.｢スタッフは大切な存在であり、全員が仕事を楽しみ、成長し、個々のポテンシャルを活かすことが、何よりも大切なことだと思います｣－－－。
社員もパートナーさんもアルバイトさんも、みんなみんな大切な｢仲間｣です。｢チーム｣です。
ただ、逆を言えば意識的にせよ無意識にせよ｢チームワーク｣を乱したり軽んじたりする言動を、私は決して許したくありません。
そうした上での｢(楽じゃないけど)楽しい仕事｣であり、｢成長｣であると信じているからです。
さあ、
辛くて辛い勉強も、
必ずや｢成長｣につながると信じて、
やったりましょうよ!!!!!
http://rikunabi-next.mobile.yahoo.co.jp/MBL_CSM/CSM30/CSM304001.jsp;jsessionid=C54339B0412370E0A52144361B51DDE3.tc2_mbl?rqmt_id=0005761418&_rn=43545401&uid=NULLGWDOCOMO
このページの、
｢社員に聞く｣というコーナーで、
Q.仕事上重要なことは？
という質問に対して、
私はこう語っているようです。
｢～ようです｣というのは、
ぶっちゃけ、
あまりよく覚えてない＿(--;)
そこで、
掲載内容に注釈を加えたいと思います。
A.｢スタッフそれぞれの優れた面を引き出す努力を惜しまないことです｣－－－。
確かにそう考えています。
私自身も含め、この世に完璧な人間なんていやしません。
敢えて他人と比較してみたとして、
誰しも優れている面，劣っている面、必ず持っています。
その優れた面を引き出し活かすことも私達にとって重要な職務のひとつです。
劣っていることやできていないことを並べ連ね、
矯正させることは簡単です。
でもこれを続けたところで人は心から動きませんし成長もしません。
A.｢私は現在、6店舗を統括するエリアマネージャという重要なポジション｣－－－。
これは言ってないですね。
確かにポジション的には非常に重要ではありますが、
私に限ってはまだまだ職務を全うしているとは思えませんし、
まだまだこれから身につけなければならない技術や知識や経験がたくさんあります。
A.｢スタッフは大切な存在であり、全員が仕事を楽しみ、成長し、個々のポテンシャルを活かすことが、何よりも大切なことだと思います｣－－－。
社員もパートナーさんもアルバイトさんも、みんなみんな大切な｢仲間｣です。｢チーム｣です。
ただ、逆を言えば意識的にせよ無意識にせよ｢チームワーク｣を乱したり軽んじたりする言動を、私は決して許したくありません。
そうした上での｢(楽じゃないけど)楽しい仕事｣であり、｢成長｣であると信じているからです。
さあ、
辛くて辛い勉強も、
必ずや｢成長｣につながると信じて、
やったりましょうよ!!!!!