昨日、(株)北海道クラウンさん主催のビジネスグローバリーフェアというものに行ってきました
ロイトン札幌。今日は5時までやっているんですね。
オフィス製品の展示即売会ということで、塾に使えるモノも沢山ありました。
塾の拡張や、大きいものの整備はひと段落しているので
小物に手を出していこうかと考えています。
夏休みに向けてプリンタを新調する予定。早くも4号機ですが…塾なので…
イベントと併設で、(株)内田洋行さんの「働き方変革」の講演も聞きました。
働き方「改革」ではなく、「変革」です。
内田洋行さん曰く、「改革」なんかではちっとも変わらない、「変革」しなくちゃダメととのことです
あくまで会社・組織の変革の話でしたが、塾に取り入れられるアイデアが沢山ありました
現状維持では、成績(業績)は低下していきます。
常に気持ちの入れ替えができるような工夫をせねば…
パッと思いついたのは、生徒の「座席」ですね。
実は当塾、「席順」を決めていません。フリーアドレス…若干違いますが(笑)
でも、生徒同士の空気の読み合いなのか…自然と座席は「固定」されちゃうんですよね。
別にそれでもいいんですけどね。
マンネリ化を防止するために「座席を変えよう！」と声掛けするのではなく、
「そこに座席がある」ということを変えればいいのではと思ったり（え？）
物理的に座席がパンパンなので、生徒が選びにくいってのもありますよね。
いつも中教室で勉強しているのを、大教室に移動させたりとか、
去年みたいに小教室でやってみたりだとか（たまには）。
机の配置を色々変えてみたりだとか…
落ち着かなくなるのはイヤですが、たまには刺激を与えないといかんとは考えています。
「知っているよ」「分かっているよ」ってことは多いかもしれませんが、
改めて確認して、行動に移すことが大切です