某テレビドラマではありませんが、青天の霹靂。
院内の誰しもが想像し得なかった、先だって大異動が行われました。
当の私ですが同じ県内なのですが、他の病院に移ることに。
DPCによる請求が来月から始まるというのに、どういう人事をしているのだか？という不満が各部署から続出でした。
去る者としては、話を聞き、知り得る限りのことを伝えるしかありませんし、引き継ぎにかかる出勤日数は微々たるもの。
で、その人事の内容というものは…
現コーディングを理解している入院係私を含め3人のうち2人が外れる。
別の病院から入ってくる新しい入院係は外来のプロではあるものの、DPC初心者。
「っていうか、なに？」「それっておいしいの？」レベルです。
（まぁ、包括請求があるというのは、知っているでしょうが、中身のこととなるとド素人と何ら変わりはありません。）
外れる入院係はというと、医事課の中でも別部署に扱われる病診に異動。
どちらかというと外来係に近いポジションです。
それに加え、医事課長も別の課へ異動となり、様々な面で目が行き届かなくなることが予想されます。
せめて1年ずらせないかという意見が当然出るのですが、内示とはいえ決定事項であり、覆ることは基本的にありえない状況です。
診療録情報管理士の取得は、向こうの施設に行ってからとなりました。