長々と前回書いてしまったので
今回は短く頑張ろう
不安障害なのか、強迫観念の病気なのか
病名こそ知らないものの
心療内科に通っているというAさんは本当に自分勝手に動く人だった
ちなみに、一度も体調的な面で何かあったことはない
普通に話す仲だった時、Aさん他の人と結構大きめの人間関係トラブルがあったのだが
その時も体調面で何かあったとかはない
普通にプリプリ怒って、総務にいう！！！とかいきまいてただけだった
ちなみに本人は不幸を人に言いたいタイプで
それ以外のことも色々言ってたから、体調で何かあったら絶対言ってたと思う
言わないということは、ないと私は判断している
実際見たことないしね
でたらめを言っているとは思っていない
実際病院にいき、薬を貰ったのは事実だろう
ただ誇張して言うし、自分に都合のよい風に言う人なので
なんとなくそういうことなんだろうって思っているだけ。
他にも色々やらかしたAさんだが
この４月にAさん異動となった
私は晴れて自由の身である！！！！！
Aさんにたいする問題がなくなった私だが
かわりにAさんの異動先の上司から悩みをきくようになった
簡単に言うと
やはりいうこときかないらしい
直近ではきちんと指示に従うが
結局注意したことをするというのが悩みなようだった
例えば自分の仕事放置して他部署の人と会話している
仕事の話か？と上司は最初目をつぶっていたが
配属されたばかりなので当然Aさんは仕事が遅くミスも多い
別部署の人と話すような時間はないはず
何度目かで一度注意して謝罪をもらったが
結局他の人と（注意した人ではなく、他の人）話してるという状態らしい
それが私語以外のことでも
何にたいしても別の形にして注意したことをするらしい
ああ、わかる・・・
とてもわかる・・・
ココにいた時もそうだった
どこいってもそうなんだなって改めて思った
私は上司でも何でもないただの平だが
今回は上司だ
出来れば私みたいな力業（仕事与えて、語気強めで注意する）以外をみてみたいところ
一応事情聴取ではないが
色んな人に事情を聞いてるぽい
（Aさんと話すだけではなく、話してた相手、そしてその周りにいる人たちに話をきいてまわってた）
周りの反応をきいてきちんと対応するのかもしれない
一方的に怒ってもダメだという判断かな？
たまたま例が私語だったけど、それ以外の件もあるし
個人的にはそろそろお灸をすえてもいいとおもっているよ
何度注意しても上司の指示に従わないのならね
仕事の指示に従わないのは金銭が絡んでくるからね