143【CPE資格】チーム内の個人の相互理解と尊重ができる

こんにちは！生産技術者マネジメント資格ＣＰＥの事務局のあべです。
「個人のモチベーション」について生産技術者に求められる要件について、4回にわけてお話させていただきます。

第２回目は、「チーム内の個人の相互理解と尊重ができる」ための４つの要件についてです。



１つめは、自分の意見や不満は適切な方法で表明していること。
２つめは、チーム内での相互理解を進めるよう努力していること。
３つめは、チーム構成員、相互の理解が日常的に図られていること。
４つめは、チーム構成員の意見や不満などを把握する機会を設け、相互の理解ができた上で、その個性が尊重される仕組みを作っていること。


今回は、「チーム内の個人の相互理解と尊重ができる」ための要件を４つあげました。
生産技術者に必要な幅広い視野を身につけたい方には、生産技術者マネジメントガイドもご活用ください。




お問い合わせは０３－３４３４－１９３０

CPE公式

CPE試験が開始されました！

お待たせいたしました！

２０１１年度　７月期　ＣＰＥ試験が、本日より開始されました。

試験期間は　７／３１（土）　まで、予約期間は　７／２６（火）までとなります。

詳細はこちら をご覧ください。

多くの方の受験をお待ちしております。

ＣＰＥ事務局

142【CPE資格】見える管理をベースにしたチームワークを発揮する

こんにちは！生産技術者マネジメント資格ＣＰＥの事務局のあべです。
「個人のモチベーション」について生産技術者に求められる要件について、4回にわけてお話させていただきます。

第１回目は、「チーム内の不満要因を解消することができる」ための４つの要件についてです。



１つめは、チームワークの向上に協力していること。
２つめは、チームメンバーがどのような不満を持った上で仕事をしているのかを把握する努力をしていること。
３つめは、チームメンバーの不満を理解し、それに対し一部や自部門内でのアクションが取られていること。
４つめは、他部門も巻き込み、適切なアクションが取られていること。



今回は、「チーム内の不満要因を解消することができる」ための要件を４つあげました。
生産技術者に必要な幅広い視野を身につけたい方には、生産技術者マネジメントガイドもご活用ください。



お問い合わせは０３－３４３４－１９３０

CPE公式